我来帮你解惑好了！先说我说7年级的
1.工作无心！那是什么工作，有专业程度的工
作呢？还是杂事？如果是杂事，我也是应付应付做，因为这对我个人一点帮助都没有，只
是在浪费我的时间的。
2.请假是个人权利，正常依照公司规定走，就没问题，人不是机器人是需要休息的，而且
人生不是只有工作，工作就在上班做好就好。至于代理人，这个是公司要建立的制度，公
司没有缺谁不行，难不成你365天都不休息？
3.迟到，迟到有影响工作吗？如果有，那你要严重警告他，如果没有，那就照公司制度下
去扣薪水就好，不用多做琢磨。
4.请问贵公司开的薪水多少？你给香蕉当然只能请到猴子，没有那种给22K然后能请到台
大毕业的事情，如果筛选员工？最简单的就是薪水，薪水高来的人就多，你选到好的员工
机会就高。
5.当主管的就要承担责任，你这些都是工作上的事情，我连我员工边走边吸菸，衣服没穿
好，或是下班太准时都会被唸了，你就当你多的薪水是遮羞费吧。
6.题外话，时代不一样了，现在的年轻人想要的不同了，他们家里大多不缺钱，有些来工
作是消耗时间的，有些来是交朋友的，所以你只能要求他们做到最低要求就好，剩下的就
给努力愿意打拼的去做，反正升官加薪照表现来处理就好。
※ 引述《bb255052 (阿夜)》之铭言：
: 无意战世代，只不过看得有点太多了，感觉
: 自己三观不断刷新。如果只是一家公司，一
: 种行业别，或许还不会有这么强烈的感受吧
: ！
: 但实在是因为真的太多了，所以才会来板上
: 询问大家的看法。
: 最近总觉得八年级末班车的年轻人很不懂事
: ，似乎上班也无心做好自己的工作，想请假
: 就请假，把迟到当成鸡毛蒜皮的小事，对于
: 自己的工作连基本的交差都做不到。
: 说一下我目前的工作环境吧，客服业，起薪
: 二万八，看表现加薪，但不是说说，是真的
: 会加；认真努力加到三万以上不是不可能。
: 朝九晚六，周休二日，基本上见红就休，整
: 体来说制度健全环境也不错，只不过精神压
: 力极大，因为奥客是每天都会遇到，避无可
: 避。
: 客服业，流动率大我可以理解，但连续十几
: 个八九年级的，天天迟到，胡乱请假，无心
: 学习公司业务，直属（每个新进都有直属）
: 的教导不记、不听、不用心学；整天闯祸当
: 没事人。
: 表现不好，开除换下一个还是一样……
: 真心想问，现在年轻人到底怎么回事？
作者:
hsnu2000 (请让我一雕毙命)
2020-05-12 12:37:00还是认为工作不迟到颇重要 无论有无影响工作
作者: hongsiangfu (不可亵玩焉) 2020-05-12 12:40:00
扣薪有违劳基法,应该是再教育无效后进行资遣作业
时代真的不一样了，认真做原原po的工作，只能养自己养不起别人，在这种前提下，到底努力认真工作的意义在哪里啊
态度态度态度！ 原原PO就是认为领23800跟88800一样，都是要态度态度态度！… 然后3年后你就会多5000元了…
我的重点在于拿多拿少都一样，态度本来就要有，怀疑吗？难道公司是用骗的把人骗进来？自己选的，没人逼你们！
作者: toko6290 (绿茶) 2020-05-12 13:43:00
不懂你扯"工作是自己选的"跟态度有什么关系，员工想进来低薪工作并态度不好也是他自己选的啊
作者:
roc1110 (上层建筑)
2020-05-12 13:45:00员工烂→只能找烂公司(如你公司)；公司烂→只能找到烂员工(如你认为很烂的同事)就这样，若你公司不想找到烂员工，只有一个方法：不要成为烂公司，就是加薪
“自己选的，没人逼你们！”你自己也说啦，公司选的，也没人逼他们来啊ㄏㄏ