小妹入职约2个月，最近接到人资的电话说，当初在在核算年资的时候算错了，所以年假多
给一天，需要提供当初的OFFER，然后在上面修改回传给他们......隐约记得当初在电话上
是说，帮我争取到多一天的假......请问大家有遇过这样的经验吗？如果有，大家会怎么
处理呢？乖乖就范还是请工会协助处理还是？

签了名的合约还想反悔啊，下次是不是说薪水核错了要你改？