小妹你好, 虽然我还没30但还是叫我肥叔好了
敝人在某日企当海外小主管
日文N2, 多益接近金色, 分享几年下来日企心得
日企重点!!!
1. 年资, 年资, 还是年资
日企虽然有评比制度, 但主要还是做越久领越多
就算你能力在出色, 依然还是看年资,
服务业除非你有专精,或者是厉害的SALES
很容易被当成廉价劳工使用....升迁加薪都没你的份
裁员第一个想到你,这很正常不必气愤
2. 专业能力
如同版友建议, 我也建议搭配一个专业
纯语言不能带你走更远的路, 专业才可以
挑个你有兴趣的区块专精吧
理工科阿宅除了日文超强外也搭配专业
才能年薪500~800万日圆
3. 语言能力
语言只是工具, 这就不用我多说了, 英日流利的满街跑
建议除了日文, 英文口说多多加强
4. 文化适应能力
不同国籍的人要成为知心好友本来就有难度
如果你喜欢日本职场文化, 那就续待, 而且要待很久~很久
如果你单纯喜欢日本, 那就花钱去玩就好,两者差很大
日企近年来风气改变很多, 例如酒会不强制
晋升有能力的员工不看年资,减少繁文缛节之类的
但目前有权的都还是守旧风的日本高管
在这体系下,还是得照着旧有的潜规则走
没有好或不好,只有你能不能接受而已
如果你没在日商待个五年以上
你会很难感受加薪的可怕
然怪野原广志可以买琦玉的房子啊!!!