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2020-05-11 14:35 联合晚报 / 记者叶卉轩／台北报导
国内新冠肺炎疫情趋缓，但对社会新鲜人的就业冲击才正要引爆。劳动部正研拟补助雇主
扩大聘用刚毕业年轻人的“安稳青年就业计画”，且为避免重蹈“22K方案”覆辙，劳动
部常务次长林三贵表示，研议将依照不同产业别，对接受补助的企业，订定不同的薪资门
槛要求，至于推出的时机点，观察6月毕业潮后青年就业市场“伺机而动”。
政大教授林佳和提醒，台湾是全球青年失业率第二严重的国家，仅次于意大利，面对后疫
情时期的青年就业问题，不可不慎。
劳动部表示，“安稳青年就业计画”自就业安定基金编列60亿元预算，计画协助6万名大
学刚毕业要投入职场的青年，只要雇主愿意雇用刚毕业的年轻人，劳动部就给予“雇用补
贴”，每雇用一人每个月补助1万2000元，共计12个月，计画内容预计5月底拍板定案。
林三贵表示，“安稳青年就业计画”推出的时机点很重要，必须发挥即时雨的效果，太早
推出恐让原本有用人需求的企业，可能因此延后释出职缺，但太晚的话，又担心会来不及
帮助刚毕业的青年。
此外，针对国民党立委建议加入一些保障机制，如雇主应提供逾新台币3万元月薪，且两
、三年内不可无故解雇。林三贵表示，关于薪资门槛问题，劳动部尚在讨论，考量各行业
薪资的差异化，拟针对不同产业别订定不同的薪资门槛。
林佳和表示，国民党立委提出的3万元不会过分的高，但避免沦于“慷他人之慨”，因为
这些也都是人民的纳税钱，27K或28K会比较务实。同时，一定要针对“额外增加雇用”才
给补助，这必须有非常明确的辨识系统，要不然，会重蹈22K政策覆辙，企业本来就有聘
雇需求，却一手拿政府补助，又压低青年劳工薪资。尤其又有纾困之乱的前车之鉴，更应
避免陷于“只要你敢造册，我就敢发补助”的歪风。

然后就变成基本薪资12K了 哈哈哈 最挺劳工的空腥菜

洒起来、洒起来，看能不能路上随便一个作业员完全不加班下就3万多元，最好起薪还比刚考上初等公务员（如果还离乡背景）还多！

笑死，22k酸臭骂这么多年，现在推出12k让我们看下去。

楼上22k是薪资，文章的12k是政府补助雇主的钱锕...虽然这个补助我觉得很怪就是

给楼上 以前臭骂的22k金融危机时政府给雇主补贴22k雇用毕业生社会新鲜人，被酸了很多年囉。

要变表面23k 实领12k了吗…

都很差