小弟我现在在一间中小型企业(传产公司)上班
应征的时候是说储备干部(经营企划)
工作内容包含 报表分析、公司DM/网站等设计协助、资料蒐集整理...等等的
虽然做的东西很杂也很多
但做得算开心 也觉得有一直在学习进步
只是现在工作都做得差不多了
主管也没交代其它的新工作
而且现在也有两个状况发生
1. 主管打算再找一个新人直接在中坜上班
(本来我需要台北、中坜两边跑，协助主管处理一些东西
2. 有一位前辈现在虽然被调到其他单位，但还是在我们这主管底下做事
而我做的工作，它也都会做，甚至做得更符合主管的喜好
所以主管有不少工作也都直接交付他处理
搞得我有点紧张跟焦虑
不知道会不会因为这样就被资遣...
很想要创造自己的定位跟价值
但又不知道该怎么做....
ps. 之前因为公司别的团队(电商)有人离职
主管觉得我之前做的工作(网络行销)跟这个团队有相关
想要安排我过去协助
但当初因为害怕做不好让主管失望 让我在主管心中的印象分数下降
所以有点回避式的接受这份工作
(就是...表面上是接了，但没很积极，也不知道该怎么协助...)
不确定是不是因为这件事，让我的印象分数被扣掉了
导致现在手头没啥工作...
不知道版上的各位遇到这事会怎么做呢?
怎么创造自己的价值跟定位阿?