大家好本人目前从事一间小公司的印刷工务（员工约10个），到职约莫一个月，完全无相
关经验，老板也很愿意教，一个礼拜也会帮我上一次印刷相关知识，平常工作就是早上拿
样回公司割样，再来就是看印件跑到那间工厂，有没有印错等相关问题，还有完成后协助
业务出货，本人自认到职一个月工作上也算认真，每天都有把手上工单跑过一次整理完，
也没有延迟过出货，或者老板交待事项摆烂没做好，原本也是做的还算适应，但今天公司
会计（老板娘心腹），找我进会议室，东扯西扯后来告诉我，老板娘觉得我工作态度不佳
，当下真的完全傻眼，冷静了一下有追问能否讲具体一点我好调整，会计只回说老板娘也
没说的很清楚，老板娘身体不佳，一个礼拜约只进公司2-3天看帐看完就走了，会计表示
老板娘会看监视器，想请问大家会计今天来这样说是老板娘授意的吗？我自己开始动了想
离职的念头，因为真的自认工作算认真，该做的也都做好做完今日事今日毕，但老板娘（
公司实际掌权者），现在对我是这样的印象，我是否该早点看破换别的工作呢？
可能打的有点乱，但因为做过4-5个工作从来没被说过工作态度不佳，所以心情蛮乱的。
————————————————————
一早起来先感谢各位前辈的回复，昨晚自己又想了想，真的确定没有什么地方是有疑义的
，当然不是说我认为我自己一定没问题，但就像各位大大讲的，态度这很主观而且我也不
知道到底是那里的工作态度不好了，就我自己认为上班不迟到早退，工作今日事今日毕，
老板或其他同事交待事项都有完成，这不就是对工作的态度吗？
今天上班会找时间跟老板谈谈，如果还是没有办法得到解答，可能就会做另外的打算了，
谢谢大家。
———————————————————-
再次更新还是先感谢大家的回复，今天刚好跟老板娘在同电梯，想说反正也有离职打算了
，就直接问一问了，结果老板娘讲了老半天，就是认为我准时下班这点工作态度很不好，
这边大概说明公司上班时间，为9:00-18:00中间休一个小时，9:15分以后才算迟到，我到
职一个多月以来，每天都是8:40-45分进公司打卡，9点一到就去忙工厂事务，每天也是把
所有工单该处理该确认的排好弄好才准备下班，我一直认为跑外务时间就是自己安排，且
我当初面试公司问我有没有什么条件跟问题，我也有再三强调我只要求准时下班，但如果
工作量比较大，要加班或者事情没做完，我也会帮忙处理好，或者处理到一个段落才会走
，现在因为疫情关系订单少了有一半以上，所以我目前都是在时间内忙完就准备下班了，
老板娘今天的意思告诉我，我这样都准时下班，但有的人还在忙这样第一个大家情绪会被
影响，第二个是不是当老板的工作分配不均呢？才会有这种状况，我听到这也提问，整间
公司只有我一个工务，其他都是业务大家工作性质不一样，要怎么去做比较？最后的结果
有点不了了之，总结就是老板娘不爽我准时下班这样（纵使是事情做完），请问各位我该
直接闪人吗？
—————————————————————
感谢各位...几经思量以后晚一点下班会提离职，毕竟当初面试该说的我都有说，也说要
准
时下班是要载小孩，还有跟小孩一起吃饭，公司也承诺没问题，现在在搞这个感觉真的蛮
差的，所以决定提离职，再次感谢各位的回复，谢谢
————————————————————-
本来要跟老板讲了，但是老板刚好去跑客户，自己也有跟朋友聊了一下，也有看板上各位
前辈的推文，想了想其实老板人很好，也很愿意教我东西，每个礼拜都还会帮我上课，跟
教我估价成本计算，所以最后决定先暂时再待看看吧！也能再多学一点东西后面真的受不
了再看状况提离职，，很抱歉打扰大家了，感谢各位的回复，谢谢