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该同事2月初到职，职位与我为平行
目前也已来快满三个月
但我已经受不了，容忍度快到极限
各位觉得是我太小心眼吗？
沟通能力方面：
1.该同事有极度严重的语言癌
几乎每句话都有“...的部分”，一句话能讲完的事情，他会东拉西扯外加一堆赘词，他
一讲话我就要翻白眼
2.理解跟表达能力都有问题
其他人（我或我主管）询问他a事情，他会回答b事情。例如：人均消费金额下降是正常的
事吗？他答 这个图表呈现的趋势是今年上半年的部分
我：？？？
我们是顾问性质的工作，因为以上两点的状况，他完全无法面对客户。
工作能力方面：
3.粗心、逻辑不佳
一个20页左右的PPT（图表为主+重点叙述）会有2个错字，数字会贴错，叙述的文字会跟
图表搭不上，甚至前后矛盾
4.时程管理不佳
每件事都会延宕，完整的专案例如有三件事a+b+c叫他在月底完成，到月底发现只有ab
并且在专案开始前告诉他，要从Deadline往前切check point，他完全不听
5.没有解读数字的能力 想法 insight
报告就是从头到尾把数字唸过去
这些如果是Junior或刚毕业等等，是可以慢慢教
但因为他跟我职位为平行，他非 junior
所以我无法接受这样的工作品质
态度方面：
用公司用的slack跟他说事情，他完全没回应，连回个好都不会。
最近因为上面所述的状况，我对他越来越不客气，我感觉他也不爽了。上周五周会结束我
叫他Bo会议时间，他竟然完全不理直接调头走掉，欸 耍小性子要有实力好吗？
他觉得自己很厉害，上一份工作在前三大电信做数据，只待了三个月，离职原因是“他们
都用excel我觉得太low了我很讨厌excel”