就是帮我老妹上来询问看看
妹妹换了个新单位 刚进去两个星期最近有份合约（卖身契）要他签
＊医院会送你到某医学中心同样单位去进修为期三个月，
说是进修，听他说法就是换个地方工作而已，也不是就坐着上课，
因为医学中心会比较多台刀，可以学得比较多，
三个月还只有底薪。（他们的薪资结构就是底薪加绩效，刀越多绩效越高）
＊因为医院要免费送你去进修，所以回来原院要绑两年半。
＊没有签约金，受训完底薪也不会变高。
＊两年半内离职有违约金。
合约内容大概这样，问我妹为什么要签：
‘因为大家都有签，都鼓励我出去见见世面，出去外面学比较快。’
不签会怎样呢？不会怎样，一样继续工作。
我的想法当然是傻了才签，不过我不熟护理界，想上来询问看看各方大大，
护理界的合约都这么莫名其妙吗？

建议去nurse板 可能会遇到学姐解答

好喔 谢谢楼上

这种契约通常都是违法的最低服务年限条款有两个要件，一个是专业训练，例如机师，或者公司出钱让你去国外培训然而护理的学生早在读书时期就已经透过学校学习了专业护理能力，医院并未提供任何专业培训就算是换到开刀房的单位，也只是换个地方提供劳务而已另外一个要件则是要提供合理的补偿既然是领底薪，又只是换个职场环境提供劳务，说明这种契约是无效的

谢谢mm大仔细解说，会再跟妹妹说明利害

对，很多都这么莫名其妙。为何不直接apply那个医学中心就好?到处都很缺人的。

中国医&亚洲大学？