请问有版友遇过已经报到开始工作了，
才被公司要求提供之前的公司资料做reference check的吗？
请问有什么方式可以拒绝吗？
上礼拜到新公司报到，
合约也签了，资料也交了，也已经上工了...
这两天HR忽然跟我要以前主管同事的资料要做reference check。
HR的说因为当时希望我早点报到，来不及先做，
(但事实上面试的时候他们说不急着找人...)
而且如果在职中的话，也不方便做求职者的资历查核。
(但这份工作之前我有几个月的空窗期...)
我跟上一间公司同事处的还不错，
要提供资料没有太大的问题。
但是这一个礼拜下来觉得没有很喜欢工作和环境，
有点抱持观望的心态，还在观察跟思考要不要继续待。
加上当时在谈条件的时候也不如预期，
(觉得工作稳定、有发展是后来决定报到的主因)
结果现在又出现这种状况，
让人觉得HR的处理流程有很多瑕疵，让我配合意愿有点低....
如果选择继续待，我应该还是会配合公司，
只是还是难免觉得公司处理上很有问题。
虽然资历查核通常都只是做个样子，但未免也太草率了....
请问也有人遇过类似的状况可以分享经验吗？