先说，我在版上爬过文但没有找合适的资讯，所以想在这请问各位专业人士。
本人目前在top 3信用卡公司总部做HR(1-3年工作经验)，有美国HR硕士学位。因为私人原
因有考虑回台，想请问大家是否知道台湾外商人资HR Generalist年薪大约多少？希望是
高科技产业或药厂。
谢谢～
如果不符合版规请见谅！

要看哪种外商...软件、菸酒等等应该就是一百上下我说的是3年经验 大概挂Specialisty

原po也分享一下在美国HR的年薪是?

软件菸酒商三年经验应该无法到100，不过原PO有国外经验可以谈高一点

除非被大公司挖角or大咖人脉 不值得回来 只会被压榨

可以吧 没到大概也是90多了 我指的是加上那堆有的没有的补助

读过2018资料，双语全面有122

单月100k的HR? 你在台湾有人脉吗？能为公司找来适合的人才吗？HR不是国外经验就会加分吧谈白说，以台湾薪资、你的年资单月应该在50-65k算很好了

嘘楼上，有人总以为HR的功能只有招募

满同意的。50-60k/月 差不多

Pharma/Medical/软件/菸酒在台湾都是窄门很吃人格特质

要看你在HR里面的功能决定上下限差很多

外商人资通常都卡很死，进去就不太流动了，所以市场上的缺不多，就算有可能薪资待遇也都不怎么样。

说实话 就是普通 但远超过一般台商

要看你三年HR经历都在做啥耶....薪水毕竟还是谈出来的，能力够经营扎实就好谈。有些3–5年做的很扎实，在科技外商月薪在7-8万，年薪90-100左右。也有的季/月奖金累积加上去破90-100的（本土大型跨国企业）但这些缺通常都很少，人流动也低，要挤进去也不容易。

我们人资说过他们有4大功能

要看function。没有台湾经验，基本上跟白纸没两样，大概要找regional的缺。在台湾很少，要看运气。

看你的function，但基本上不会太高

看你的function还有你的工作实际内容决定

看你的ikea跟costco才可决定你的coco

既然你有国外工作经验，回台湾之后应该也是找外商会比较吃香，不过台湾的外商也都逐渐本土化就是，而且推手就是HR，薪资在地化，福利只要略优于劳基法所以回答你的问题，你的薪水多少，取决于你所在的公司以及你自己的年资。从五、六万到十万都有可能

三年经验要破百有点难，学历我觉得还好，毕竟外商人资ㄧ堆去国外念硕士的，经验比较重要以前年资大概三四年的时候待过前几的外商猪屎屋也没破百

你问大家台湾薪水作情报搜集 请你分享美国人资薪资水准就打哈哈 呵呵

如果希望大家能分享，为什么不分享自身国外的薪资呢？

然后发现你说（1”-”3年工作经验） 所以所谓一到三年工作经验到底是几年？一年跟三年薪资差很多唷 感觉原po讲话好模拟两可

认同楼上，只想伸手，不想分享

推楼上 先分享吧……

看你的叙述方式应该刚进社会不久，高阶HR需要决策能力可能还不具备，会建议你再下修一起薪资期待。台湾外商的HR可能会比外商在自己local要求更高。

USD $65k/年，完税后大概剩多少呢？

本土金融业专员4-4.5万

有诚意分享补推 如果只是要回亚洲不限定台湾推荐上海现在很多外商台湾已无人资皆包在大中华区 比较吃外国经历 至于人脉较用本土猎头去坦 看你的想法或规划

鬼岛人资只配22k 资方打手

当初我在台湾有四年经验时拿到科技业外商offer, 月薪65k 年薪100出头，可能科技业给薪会大方一点，提供参考。