原文提到“公家机关不但会遵守劳基法，很多待遇还优于劳基法。”
我当初也这么认为但后来进到这个公部门当临时人员，才觉得扯，超不被尊重的，临时人
员都是投劳保，而我这缺不是重要位置根本没编加班费意思是准时下班不用加班，加班也
只有补休，但最近疫情关系，主管要我假日要来加班，想说因为疫情关系中央有新增编列
加班费，我还期待我加班卖口罩有钱赚，结果我根本没在名单内，然后几乎每个礼拜六或
日都加班是怎样？连清明节国定假日也排 ，依劳基法我国定假日加班费可以领加倍耶 ，
重点是我有反应给主管，说我有两个年幼小孩想假日多陪小孩（我当初应征这工作也是因
为六日不用加班，薪水底顾得到家庭就好），而且我加班没有加班费，这样不是违反劳基
法吗？结果他说不这样排其他同事会有意见，我听到超不爽，你们都公职护士薪水四五万
多，跟我这临时人员计较工作？然后我加班补休一堆，要休假还要被念，还说尽量休半天
，真的是有福利都你们，要忙的就要求一起轮，还讲说临时人员要知道自己身份，跩屁阿
，像这种不是透过初等或高普考，是靠关系靠背景就能当公务员的，我真的无法理解耶..
...还不知足只会凹别人，真的很狗眼看人低，超想检举的，但官官相护看来也没用只能
自己走人......

公家机构没在守劳基法的，进去前要打听清楚吧

公务员不适用劳基法哦 检举没用

守法的大企业也还满多的，钱还比公务员多

我就临时人员 投劳保耶 又不是公务员而且临时人员人事规则就写很清楚 临时人员依劳基法

你就不要假日加班或把补休休完啊

你自己底线要踩稳啊 踩不稳可以怪谁呢

底线踩稳约到就不续聘了吧XD

以前比较多这种的，现在很少了吧？约聘转正职，被知道一定会被爆料，万年约聘可能还比较多?

所以检举了吗? 检举过我帮你推回来，底线不踩好自己吞了?

公家单位本来就很烂，公务员主管就吃定你是一年一聘，压搾你，你若是不缺钱就离职吧

你自己没背景的，怪我囉，我们这的临时都横著走的，要休就休

不聘就不聘阿 你真以为被吃人够够 人家会扶你变正?

部立医院喔 科科 那边超陈腐