由于工作年限也不长，所以上来问问前辈们
今天面试了一个行销企划的职缺
对方主管要求在复试时针对他们下一季的推广商品做一份完整的简报，然后上台提案
下面会有大约4-5位相关内部人员以及其他竞争者
一起听我的提案以及报告内容
主管也明白表示他会在台下提出质疑与挑战我的内容
说想看我的价值到底是符合多少薪资
因为要求要提案的复试内容我是第一次遇到
而且过往有太多次去跟业主提案然后创意被盗用的经验，所以在这块格外小心
不知是否有前辈有类似的经验可以分享
让我理解一下这个面试是否有需要注意的地方@@

就骗你想法而已

这种的我都直接放弃！他们只是想要免费企划案阿！你准备半天他们还不用付你钱耶,多棒

直接pass 觉得很浪费时间

如果不是真的很想去的公司又要花很多时间做我会pass但如果有点想去这间或做提案不会很久可以考虑

我会放弃…因为这满冒险的

pass 骗你提案+1

如果不是很想去 就放弃吧

骗企划案的你也信?

看公司大小 薪水 一堆人叫妳放弃～说不定是竞争者 自己想想吧

就骗企划案的，我遇过，辛苦准备，还问我资料哪里找的，最后才知道他们一开始就是要找女的，白做工白跑一趟还要教人。

我会pass

感谢各位前辈的建议！因为对方主管在面试过程中表现出浓浓瞧不起我前公司的感觉，加上这个复试要求真的很怪，我决定也果断放弃了！

这年头行销企划职缺还有限定要女的喔 是之后要性骚扰还是职权性侵比较方便是不是

最近也有遇到 请问这是行销职的复试潜规则吗

好多公司越来越夸张 新鲜人不要 男的不要 现在连有经验的都还要先凹一个企划案再考虑录不录取

要也是做之前的商品啊 做下一季商品观感不佳

单纯骗创意而已，直接PASS掉就好

很多公司都会这样骗创意不管最后他录取谁，结果所有应征者的创意他都可以收集

刚出社会还会乖乖准备，现在就直接跳过

白痴公司觉得真的很多骗资讯的公司

假设是想试试的公司 也只能选择前往提案 那是否可以备注内容不得剽窃呢

这种有经验过，遇到都不会提案 浪费时间

根本骗想法为何要无偿提供企划案

一堆内部同事和下一季企划，这组合就不太ok

借问一下…这个可以告他吗

如果不嫌麻烦的话我是会去，我自己之前也遇过，结果主管觉得我是真的有心也招我进去了。如果是大公司想瓢窃创意的话，找代理商比稿还比较快，透过面试资浅的人来偷创意也太没效率

之前也发文过同样问题，出的题目感觉就是他们实际面临情况，真的是免费替人想解决办法，很不舒服

刚出社会被凹过一次之后有经验根本不屑

薪资是开多少呀，需要做到这种程度

104上面写35-40k 喔！

光明正大的公司没在搞这种烂招的除非有写说会试提费用

无声消失太无趣了 要表明这是专业 不作免费的 看对方怎么回