我当初加入这里蛮受主管赏识
主要也是因为主管觉得我有想法
做的东西也有不错的成绩
但是待久了之后逐渐觉得
主管的喜好非常老派
有些我觉得很像5到10年前的提案他也会通过
反倒是我提了一些比较新的提案
他就会想方设法地提出质疑
我也要想方设法地说服他
看到同事提出那些东西可以轻轻松松交差
我只是想做一些特别的东西
却一直被大家质疑
心真的很累
当然我知道我的想法可能也有盲点
新的东西不代表是好的东西
但我之前试过的成绩的确比那些很老派的销售还好
觉得待在这里很累
但主管又不愿意让我走
想请教有没有同样是提案经常被刁的前辈可以给予实用意见
谢谢

得失心不要那么重，提案照提，赚了公司不会分钱给你没采用是主管眼光问题，他们的责任主管考虑的因素很多不是下面能想到的，有时真的没法采用，有时理由很蠢但都不关你的事你努力提案，主管也会看在眼里，觉得主管赏识你有发展就留，没有就找工作

不质疑代表他没做事呀　总要找些事情做

保守派吧 新东西风险较高?

训练自己的口才,当你成功说服之后会很有成就感

要走就走 是能绑着你吗

只有你不想走 没有主管不让你走的问题

喜欢一楼

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我相信有留人的主管，但我真心觉得你好像应该更虚心才是…因为是新东西，更需要仔细讨论，旧东西容易通过，不是正常吗？

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