面试一家上市建设公司(富二代开的,老板30几岁而已)
要先90分钟笔试:智力、性向、逻辑、产业申论题。
人资部门面谈30分钟
主管面谈60分钟
结果千辛万苦花了一个多小时写完笔试测验,人资也来详谈2-30分钟,诡异的还要求要拍
半身照存盘,要签切结个资给公司留存2年。
最后一关部门主管面谈,主管一进来就说,你的资历不是我要的,你没有相关产业经验,
可能要看有没有助理缺在通知你来WTF,我履历上清清处处写我做过的工作,都还没开始
谈你就否定我不行,如果履历上面我没相关经验就不能录取,干嘛花我这么久时间来做你
们的测验,到底是人资有问题还是主管有问题?
莫名其妙