大家好，3/2是我新工作报到的第一天，应征的是业助，想跟大家分享第一天上班的心得
，
并且希望得到建议与看法。
首先先从报到说起，由于之前工作的经验(人资)，所以认为第一天报到一般会进行公司简
介
、产品介绍、薪资结构、上下班打卡方式及教育训练等。但是这些人资都没有告知我! 写
完
资料，就被主管带走了。
后来人资找我要户口名簿，看了看说，"你父亲什么时候过世的?" 我当时就纳闷这是一个
人
资该询问的问题吗?因为我跟你也不熟吧?这个问题跟我在工作有关系吗?我实在不想详细
回
答，就含糊带过:"喔，我跟亲生父亲很久没连系，不记得了"
人资回"亲生父亲阿~~"
这个拉长音，觉得这个人资超不专业，起码一个礼貌的回复吧。另我已告知没有眷属要加
保
，但不知为什么还需要这份文件。
回到刚刚说到的，被主管带走后，因为办公室搬移的关系，所以今天一整天都在整理新办
公
室，然后在边整理的过程中，从同事那里了解到目前的概况，同事A(资历1个月)、同事B(
资
历半年)，同事B说她刚进来的时候还有5个业务，我听到就觉得奇怪，是什么原因在半年
内
只剩一个业务还在职，而且这中间没再补人?(我跟同事AB都是业助)
我也很好奇主管到底记得我的名字了没，拿了我的毕业证书看了一次，跟主管自我介绍一
次
，跟同事介绍一次(主管也在旁)，结果还称呼我，那个谁.....
会不会是最近流动率大所以主管也不想记名字?
以上是我第一天上班的心得，当初会选择来这间公司工作是因为离家近、可以出差(国内
国
外都有)、薪资是得到的OFFER中最高的。但今天所了解的概况想说是不是要重新开启104
履
历了，还是新工作适应问题，先待超过3个月呢?
业助可以出差？但妳也不要对出差这件事抱有什么幻想，多几次妳就知道恐怖了
作者:
ytw8216 (ytw)
2020-03-03 07:05:00同楼上，可出差不一定是好事
说过很多次了，台湾99%人资都是只会团购订下午茶做的工作内容毫无专业，打工仔又自以为老板你没问人资它爸什么时候过世的？
作者:
zpcjamie (JamieYOYO)
2020-03-03 08:07:00如果自己觉得不适合就趁早离开吧，之前我也是上班第一天觉得这份新工作不是我想要的环境跟工作内容都是，所以隔天就提离职了，至少之后找的到工作是满意的
作者:
Sutter (哈囉你好吗)
2020-03-03 08:12:00你说的那些公司简介我没遇过耶，不是每间公司都有
作者:
jizz56 (保守你的心)
2020-03-03 08:14:00推K大
作者:
hank301 (big hank)
2020-03-03 08:20:00不适合就尽快离开吧
作者:
sinsony (恒星的美)
2020-03-03 08:25:00有的小公司直接指派一个前辈带你认识环境
作者:
GA389434 (GA389434)
2020-03-03 08:26:00欸！那个谁！过来！
作者: choucy (choucy 2011) 2020-03-03 08:37:00
离职
作者:
f124 (....)
2020-03-03 09:08:00就离阿 离就对了
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-03-03 09:36:00没看过业助出差的除非资深万能业助
作者:
iversonya (iversonya)
2020-03-03 09:52:00离职啦！人才不怕没工作
作者: dancelight (路雪溪) 2020-03-03 10:23:00
第一天就离职比较简单
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2020-03-03 10:26:00
建议别去了，应该有问题。
作者:
tntbear (苦命上班族)
2020-03-03 10:39:00离阿，讲一讲马上就可以走了。
感觉人资是在抽考，可能被弄过怕假资料？ 听新竹人资说过，常常会有冒出清交学历的，人资必点侦探技能。 不记得名字更正常，你以为世界绕着你转？ 第一天上班又没特色让人家把你名字记住，还可以怪人家没记住你名字，你以为主管是你班导师还是你爸…
作者:
setom (流水)
2020-03-03 11:16:00第一天就想离的话继续撑下去肯定更痛苦 赶快离吧...
作者:
romand (@çš¿@)
2020-03-03 11:28:00好奇为什么要户口名簿
大立光的人资 真的订下午茶 我去面试作业员 被打枪了
作者:
Arnol (还是太浅了)
2020-03-03 11:52:00中二病喔 记你名字干嘛?
作者:
Mazu323 (Mazu)
2020-03-03 12:28:00很多公司的人资都靠八卦才会生存的~中小型公司的人资靠的是跟主管八卦交流维持自己的绩效所以不要意外人资素质这么差不过不要因为人资而走人~之后你要面对的是部门主管
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2020-03-03 12:35:00要是我会直接呛那个白目人资...问别人老爸什么时候过世关牠屁事
作者: heatlion (西莱昂) 2020-03-03 12:52:00
有实力就会记得你了 好好加油
感觉很像应征业助最后可能要做业务的事 不然业助出差实在有点奇怪...
另外推这句 主管正派有能力学就待遇到不正派的主管，真的要赶快逃.......
作者:
bybe (小p)
2020-03-03 13:46:00有够白目的人资
作者: xiangb64 2020-03-03 14:40:00
不适合就早点离开吧
作者:
yuuga (尤加)
2020-03-03 14:54:00以后找人资讲话的时候，记得要录音，以备不时之需。
作者: siguzo (Morning Glory) 2020-03-03 16:42:00
状况不对快走是对的
作者:
hosu (小冢)
2020-03-03 16:55:00离职吧 这什么人资 素质低爱问别人私事
作者: adam12031203 2020-03-03 18:35:00
在我没确定新人能够撑下来前，根就懒得记他的名子
作者:
besilly (besilly)
2020-03-03 21:48:00说那个谁应该还好吧 才第一天
作者:
obviousoo (obviousoo)
2020-03-04 08:03:00看说明感觉是领业助的钱做业务的事
作者:
HUI66 (holy shit-两者不能并存)
2020-03-04 11:00:00可再去1天观察主管有没有可学之处 不过我是觉得快逃吧
作者:
ftn7301 (jajoti520)
2020-03-04 19:49:00不想做就快走吧
认真回：前3-7天会因为不习惯觉得自己格格不入（不管环境或工作内容）一个礼拜后通常就习惯了
作者: a9181716151 (A-niu) 2020-03-04 21:47:00
我老板头一句话都说你那个什么东西XD，另外建议离职继续找，疫情严重还让业助出差，大家就在等妳答应？
作者: talkone (ihappyimoney) 2020-03-05 07:17:00
同事是team里比较年轻的业务，出差都被资历老的同事当管家助理一样，像是领行李
觉得没被记住名字满正常的阿,你第一天就记得同事们的名字了吗...
作者: gash (= =+) 2020-03-10 17:26:00
不是阿，为什么会是在第一天上班才会了解薪资结构跟公司资讯，这不是面试时就要知道的吗？很好奇你面试是在聊什么，感觉你完全不知道公司福利制度、产品内容，莫名其妙录取的