大家好，3/2是我新工作报到的第一天，应征的是业助，想跟大家分享第一天上班的心得
，
并且希望得到建议与看法。
首先先从报到说起，由于之前工作的经验(人资)，所以认为第一天报到一般会进行公司简
介
、产品介绍、薪资结构、上下班打卡方式及教育训练等。但是这些人资都没有告知我! 写
完
资料，就被主管带走了。
后来人资找我要户口名簿，看了看说，"你父亲什么时候过世的?" 我当时就纳闷这是一个
人
资该询问的问题吗?因为我跟你也不熟吧?这个问题跟我在工作有关系吗?我实在不想详细
回
答，就含糊带过:"喔，我跟亲生父亲很久没连系，不记得了"
人资回"亲生父亲阿~~"
这个拉长音，觉得这个人资超不专业，起码一个礼貌的回复吧。另我已告知没有眷属要加
保
，但不知为什么还需要这份文件。
回到刚刚说到的，被主管带走后，因为办公室搬移的关系，所以今天一整天都在整理新办
公
室，然后在边整理的过程中，从同事那里了解到目前的概况，同事A(资历1个月)、同事B(
资
历半年)，同事B说她刚进来的时候还有5个业务，我听到就觉得奇怪，是什么原因在半年
内
只剩一个业务还在职，而且这中间没再补人?(我跟同事AB都是业助)
我也很好奇主管到底记得我的名字了没，拿了我的毕业证书看了一次，跟主管自我介绍一
次
，跟同事介绍一次(主管也在旁)，结果还称呼我，那个谁.....
会不会是最近流动率大所以主管也不想记名字?
以上是我第一天上班的心得，当初会选择来这间公司工作是因为离家近、可以出差(国内
国
外都有)、薪资是得到的OFFER中最高的。但今天所了解的概况想说是不是要重新开启104
履
历了，还是新工作适应问题，先待超过3个月呢?