不好意思 请益一下大家
帮我家人代为询问
我哥哥今年34 东海商科毕
先前大多从事金融业内勤工作
目前是在传产担任业务已经3年了 薪资4万4(含津贴) 奖金分红三节皆无
年终看公司多的时候有到4 但也有过不好时只有1个月
不过公司是钢铁大厂下面的经销商 基本上产品单纯 且大多是维护性质
只是公司都是老员工..想法守旧 只是稳定而已

选后者去拼一下，还能兼顾小孩的成长吗？别忘记，小孩的成长很需要父母的陪伴，很多偏差青少年，都是父母忙于工作而疏于照顾。所以工作与照养小孩之间一样要尽量取个平衡

小孩出生后真的观念大翻转，女儿最高。

如果家里只靠你老哥. 要先做最坏的风险管理

选软件

三楼的“一样”修正为“一定”

有孩子选薪水稳定

看到关键字：小孩刚出生；不用选了，维持现状吧！

可以拼吧，原薪资其实没高多少

如果有后援 3楼讲的不一定吧

有小孩，就要选以家庭为重。

老婆专职带，妈妈协助，我觉得可以拼拼看，在跟妈妈谈看看能不能孝亲费暂时减少。如果老婆一段时间回去职场，新工作又需要常加班，建议就维持原状，等小孩上学在拼

选稳定不过私人企业也谈不上什么稳定，但我认为比挑战奖金的风险小多了

有小孩就会选原工作，生了就要照顾，不是丢给老婆妈妈，别人也有自己的生活、职场想要发挥。

奖金确定拿得到？

有考虑直接投看看外商？一般外商业务的底薪都至少6-7万再加奖金..软件业务你没列出奖金大约多少很难比较