我朋友他在工厂工作，因为这家公司订单排到明年去了，基本上作业员每天都有班可以加
，我朋友因为经济问题也是都靠加班过活，当初应征时也是因为看到天天都有班加才来应
征的
可是前两天他的主管突然问他会不会excel，我朋友说不太会，可能要学一下，结果后来
他才知道因为有一个仓管准备不做了，主管就叫他先去学，不晓得是想直接让他固定在那
边还是怎样
可是有个问题来了，仓管可以加班的可能性很低，因为仓管跟作业员本来就是两个完全不
同的职务，如果仓管不能加班的话，我朋友说他的生计会受到影响
所以我想问一下各位，像主管这样没有跟员工达成共识的情况下变动了他的职务是ok的吗
？