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2020-02-25 12:02 联合报 / 记者叶冠妤／台北即时报导
劳动部今公布最新“同酬日”为2月21日！因男、女性2019年平均薪资差距14.2%，等于台
湾的女性劳工去年需要比男性多工作52天，整年总薪资才能达到相同水准，但相较于上一
年度同酬日2月23日，则缩短了2天，这也是连续3年同一天同酬日，首度提前。
劳动部说明，同酬日是依据行政院主计总处“受雇员工薪资调查”，以当年两性平均时薪
差距计算，自隔年1月1日起女性需增加的工作日数。主计总处2019年的薪资统计初步结果
，我国女性平均时薪为292元，为男性340元的85.8%，两性薪资差距为14.2%。换言之，女
性较男性需多工作52天（365天×14.2％≒52天），才能达到整年总薪资相同，因此今年
的“同酬日”是2月21日。
根据统计资料，2016年到2018年连3年的两性薪资差距都是14.6%，因此连3年的同酬日都
是2月23日，2019年则降至14.2%。
劳动部指出，近10年来，我国两性平均时薪差距由2009年的17.9%，下降至去年14.2%，等
于女性需增加工作天数从66天减少到52天，两性平均薪资差距缩减少3.7%、14天。
劳动部还说，台湾的两性平均薪资差距，历来都比美、日、韩等国还要小，韩国在2018年
两性平均薪资差距为32.2%、日本32.3%及美国18.5%，台湾则是14.6%，而近10年来，主要
国家的两性薪资差距多呈现下降趋势，其中以韩国减幅最大，缩减6.7%，我国缩减3.7%，
日本缩减3.3%，美国缩减1.3%。

算这个有什么用，一堆吃力不讨好但高薪的工作女生哪愿意做，举凡营造工程类就是其中之一了

自己爱做行政，助理，客服，作业员，不夜班，怪我囉要做工 = 人家女生怕晒黑，搬不动要外派 = 人家女生，去落后国家很危险上夜班 = 人家女生，皮肤变差，晚上治安差要加班 = 人家女生，注重生活品质，对自己好一点漂亮的女生一样赚到翻阿，会抱怨的大多不好看又不努力

相同性质的比才有意义举例重工业工厂上班20天 ，和服饰店上班20要怎么比 ？

叫没懒觉的去跑业务啊OP 行政 薪水要跟业务比 我干你娘

又是平均，工作性质就不同还能用平均的，真不知道这数据是有什么意义

不专业的部门 找2000个同职务不同性别的再来互比

工作有一样吗但是即使这样，女性有房还比男生多 笑死

女性假多，应该用实际工作日数再来比吧

男女平均一粒奶子，一颗睾丸

个人认为应用产业别分

找其他新闻是比较同工不同酬的问题

一堆女生只想稳定领个3-5万 不要太辛苦 然后找个人嫁了然后再算这种数字去说女生被职场歧视 简直笑死

kur大有够激动欸= =

女3-5万 稳定 和男3-5万稳定社会评价差超多

有房比男生多是啥鬼

女坐办公室 男做苦力活 多52天还不是爽

同"仇"日 与其发明这玩意 不如主动出门去查勤 好吗?

笑死

工作挑轻松的做，再来抱怨不同酬，真棒

而且这同时又能说明很多吃力不讨好的工作并没有给足，才造成差距很小，举例外国的营造工程，师傅级别，一天日薪换算台币就7.8000去了，反观台湾，真的颇呵

拿国外举例 蛮蠢的

那就多做阿 吵什么吵= =

楼上各位怨念真深，哈哈