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2020-02-25 12:02 联合报 / 记者叶冠妤/台北即时报导
劳动部今公布最新“同酬日”为2月21日!因男、女性2019年平均薪资差距14.2%,等于台
湾的女性劳工去年需要比男性多工作52天,整年总薪资才能达到相同水准,但相较于上一
年度同酬日2月23日,则缩短了2天,这也是连续3年同一天同酬日,首度提前。
劳动部说明,同酬日是依据行政院主计总处“受雇员工薪资调查”,以当年两性平均时薪
差距计算,自隔年1月1日起女性需增加的工作日数。主计总处2019年的薪资统计初步结果
,我国女性平均时薪为292元,为男性340元的85.8%,两性薪资差距为14.2%。换言之,女
性较男性需多工作52天(365天×14.2%≒52天),才能达到整年总薪资相同,因此今年
的“同酬日”是2月21日。
根据统计资料,2016年到2018年连3年的两性薪资差距都是14.6%,因此连3年的同酬日都
是2月23日,2019年则降至14.2%。
劳动部指出,近10年来,我国两性平均时薪差距由2009年的17.9%,下降至去年14.2%,等
于女性需增加工作天数从66天减少到52天,两性平均薪资差距缩减少3.7%、14天。
劳动部还说,台湾的两性平均薪资差距,历来都比美、日、韩等国还要小,韩国在2018年
两性平均薪资差距为32.2%、日本32.3%及美国18.5%,台湾则是14.6%,而近10年来,主要
国家的两性薪资差距多呈现下降趋势,其中以韩国减幅最大,缩减6.7%,我国缩减3.7%,
日本缩减3.3%,美国缩减1.3%。