手机发文，排版请见谅。
本身两宝职业妈(3岁，1岁)，最近月中好不容易找到保母可以找工作
找了两个礼拜，不是最低基本薪资就是遇到开一天日薪900侮辱人的公司
上礼拜录取了一间愿意起薪给28000的公司
(含全勤1500)
本来想跟人事押3/2再上班，顺便把剩下面试面完
但对方希望我24号先去上班交接，离家近起薪又ok我就去了
本身之前做4年总务+6年行政业务助理
英文不好，office尚可想说试试看自己是不是还能适应总务的工作
毕竟当初请育婴假就是严重职业倦怠加上觉得总务没有未来觉得自己没专长很焦虑再加上小孩刚生
生活工作太劳累引发内分泌失调忧郁，现在需要靠身心科药物才能平静心情
结果去该公司上班发现，要跟我交接的总务去支援生管，来教我的是只来四天的特助
今天特助只跟我说了一个小时就闪去支援生产了，我QQ
目前为止我只接到订便当跟饮料业务而已，但公司其他流程业务完全没交接也蛮乱的样子(ERP也尚未导入)
因本身之前待大公司已经习惯制式训练及sop，到50人下小公司实在很不习惯
再加上到职时公司请我签一份试用期切结书，三个月内公司得视业务需要无条件解雇，本人毫无异议。
碍于第一天上班我还是签了。
还有今天下班前会计交待我明天有两位面试
刚好就是我这个职位的
想到这里觉得是不是自己干脆再找工作算了?
毕竟再作总务工作就是职业倦怠很严重阿!
卡在我有小孩要养还要看身心科，真是头痛。
不知道大家看到这里，能给我什么建议吗？