我们公司有一个非常爱计较的同事，做事情完全都是看心情或交情在做事，
遇到明明是她工作的事，她今天不想做的话，就动一张嘴要别人帮她，然后还说
这些东西你们也要用啊，为什么都我做，因为大多数人听她这么讲好像也无法反驳，
所以私底下干谯的要死，表面上还是会帮。
平常最常在办公室做的事情就是发脾气刷存感，她工作真的非常的轻松，主要就是
开发票（还不用每天开）、订便当、端茶水（她端茶水也可以计较客户是哪个单位的，
明明公司给她这个职务的工作内容就是打杂小妹，她还觉得自己不是）、主管交办
（但因为她的脾气，她上面的主管都自己做），就这些而已，然后很常在自己的位置
上滑手机，她还会大言不惭的觉得自己很累，全世界都把事情都丢给她。
我因为忍受她的脾气很久了，也不见她的单位主管有教育她，我就忍不住跟她主管说，
可以请她不要一直乱发脾气吗？（她发脾气就是把全公司的人都骂一遍）她已经影响到
我工作的情绪了，结果她的主管只是要我体谅，说什么她本性不坏，只是情绪化了点！
结论就是，她的主管根本没有讲。于是我就转向部门主管求助，部门主管是有说会把她
处理掉，但处理个一年二年，根本没处理啊！她还变本加厉的时不时觉得自己受委屈就
拿辞职来威胁她的主管，她主管不想教育新人就任由她这样威胁下去。
我的问题是，公司出了这样子的人，当部门主管无法解决时，还能怎么解决呢？？我
们公司很重流程，都是一层一层往上报，但卡在其中一层时，不就无解了？请问大家
的公司会有什么样的制度来处理这样子的情形？

或许是个学习作人的机会

他主管是不是有在学佛法

你要你的主管处理别的部门的人???

这种人怕坏人，你凶她一次就解决了。

搞不好，人家后台硬...主管惹不起。强惊勇，勇惊雄，雄惊无天良，无天良上惊神经无正常..

原三楼,我们同部门,但是不同单位,部门下面会分课.组

这应该是老板亲戚吧，来混日子的

你表现出神经不正常，她就忍让你三分

不想教育新人? 她的工作有什么好教的?

有后台，连老板都不能动，懂？

背后有山....主管不想考绩归零

你讲的这个人既视感好重哟，好像我朋友的同事

我有跟别人讨论过,发现他们公司也有这种人,大家也是拿她没办法

有时候这种人的背景很硬,你还是看开点吧

一样与你主管反应，请他与对方主管划清楚权责范围

无解啊 可是我就直接呛回去XD我也遇过 明明没后台还很嚣张- -...凶回去就好了

有靠山出社会就是这样

直接呛阿 呛完就乖了

95%背后有人 5%主管好好先生懒得管

肯定是皇亲国戚 取代性这么高的位置还敢这样

看惹到谁，惹到主管爱将马上被请走，若是只有我们这种小囉喽只能自己忍或自己滚

呛完就安静了

1.先打听有没有后台 2.没后台就凶她

哇靠如果不是前同事离职了、还以为我们同公司

想知道楼上前同事怎么离职的

今天不想做 反正你们爱做啊

应该是全公司只有你不知道他的背景XD

每一家公司都有这种类型的人.....

他应该有后台吧？