安安
小弟刚退伍 正在面试地狱中
那个面试的时候 面试官都会问你有什么问题想问吗
我参考板上的问题
我都问这个职务会常态性加班吗
然后对方不知道是看我是新鲜人还是怎样
每一间每一间!！听到问题都直接变脸说
啊要加班你有困难吗
责任制你没做完当然要加班
我们是不鼓励加班啦 只是他们没做完都会自愿留下来做完
直接回答会不会很难吗
还有问为什么想来我们公司的
我都很想回因为我就废 就你们公司有找我来面试 我需要工作需要钱
有没有面试的时候要问什么才能让面试印象深刻的八卦

问你想问的....废话嘛

你们公司有正妹吗？

请问主管 你是怎么做到这个位置的

问太专业，说这些进来就知道了；问太浅，说你不够专业

面试学经历占了75%，剩下25%是符合条件后叫你过来，确认你外貌谈吐等是不是正常人，所以收到面试通知后反而是变成你在面试公司，把工作内容、福利等问一下，觉得OK就可以等上班了至于对你问题故意很模糊回答的公司建议别去，肯定有鬼

请问贵公司会遵守劳基法吗 (X

某楼讲的不完全正确，如果是那种抢破头的工作，门槛高，问问题就需要针对大环境，公司未来会采用什么方针

会这样回答就表示需要常态加班了啊~XD，可以问大概加到几点

加班要有加班费啊

听到没加班费...就可以转头走人了

那天面试到一家公司 加班没加班费 是补休方式

您在这份工作留下来的动力是什么

把你内心的渴望大声问：多久可以年薪百万

问 那我录取了吗？

问加班可不可以报加班

问贵公司面试人的标准在哪啊？怎么老问一些完全没有建设性的问题.....当然你胆子够大才能问

标准喔，这是我们的事了；加班喔，"事情做完"当然就可以走了呀！年轻人都很在意这个吗？方针嘛，依您应征的职务还不会接触到这块。好如果没有问题谢谢你来面试。

其实缘分比较重要

我都问主管怎么踏入这一行，公司愿景和政策为什么想来？我都说因为公司名气以前有听过评价很好我超懦弱的

通常加不加班这题 公司都有对应的SOP如果连这题都答不出来 太极打得不好 脑羞 ..etc代表这间是地雷公司

加班跟放假是绝对不能问的…

都责任制了 你说呢

问说 主管你在这间公司工作觉得快乐吗

queen你那个是不打算去那家公司就可以这样问吧!

最简单又能感觉你很专业的问题就是：请问公司对我有没有什么期望？一年三年五年？

加班不能问 但可以问问频率(如果你在意就技巧性一点)

我通常会问：请问贵公司会提供新人在职训练的课程吗？希望能在工作之余能增进业务实力（非常假掰）

全部想问的都问啊，他在面试你，你也在面试他

会问如果有幸录取 依主管对这个职务的期待 会建议我在到职前后补足哪些技能

问工作内容 说没做功课 这真的很烦 每家又不一样

每家面试的人风格和公司文化都不同，找一个你能认同文化的才待的久，如果面试你的人对你来说像个低能，你也活不久

我一定会问 1.上班时间 2.有无加班费 3.若录取大概多久会收到通知