大家好，记得一两年前也有来板上分享过一些面试心得，如今已转职到游戏业了，
想说也来分享一些面试经验～
本次年前～年后共面试了5家游戏公司，
但有些记的不太清楚就不多分享了。
先简单介绍本人背景：
日商游戏公司行销助理
主要工作内容为：社群经营、新闻稿撰写、线下活动协助、广告投放协助
1.鈊象电子［研发企划］
流程：笔试、直属主管面试、直属组长面试、部门主管面试、人资专员、人资主管面试
想必大家清楚鈊象多为博弈游戏，所以笔试也是一些智力、逻辑、期望值等等的测验（笔
试可能要看部门决定内容）
面试印象蛮好的，虽然几乎每次面试都会需要不断重复自我介绍有点累XD
与相关部门面试完后就会进到人资部分的面试，
在这边人资会询问前面面试的主管是否有
清楚描述职缺相关业务内容，并请你描述给他听
后面就是一些公司背景制度描述，整体感觉都蛮好的
不过也有朋友去面遇到了不太好的经历XD
插曲：
与部门主管面试中，他听到我前份工作是做营运，所以也把营运的主管找来面试我XD
2.惠邦科技 ［行销专员］
流程：人资面试、笔试、直属主管面试、部门主管面试
该公司目前扩编中，不知道日后是否还有其他职缺释出
该职缺是需要有线上广告投放经验的，所以笔试以广告投放的一些假想题目为主，也有扑
克牌麻将玩法以及逻辑测验。
面试过程我觉得也很好，主管会问一些比较偏性格的问题，感觉他们很注重这方面（？
像是你的前工作主管会怎么形容你、拿一个动物来比喻自己等等的问题
我上一份工作也有广告相关经验，但没有实际操作过，只有透过同仁的每周报告了解广告
投放的观念，以及协助制作素材，
所以最后不敌其他面试者就没有录取了。
3.雷亚游戏［行销专员］
流程：主管面试
该公司貌似于二三季会推出新游戏，所以想找有上市游戏经验的人，
主要工作内容为对岸的社群经营、新闻稿撰写、上市前规划。
如果有兴趣的人对岸社群文化这方面可能要多注意了，新闻稿蛮刚好本人在职时一直都有
在撰写，所以自认蛮符合的（？）
其实从我高中以来就蛮喜欢雷亚，他们家的音game每款必买必玩，所以对我有一股莫名的
吸引力，
虽然最后面完感觉不错，不过因为我自身没有接触过游戏上市的经验加上对岸社群文化不
够熟悉，所以应该是无声卡吧！
其他间也是大同小异的营运企划or行销专员面试，
最后本人上哪就不多描述，
但经历过前份工作的洗练，
本次转职薪水+3K
算是满意的结果～
文笔不太好，
以上分享希望能帮到一些人:)