小弟目前是公司部门主管，目前部门下面有开一个缺
公司HR本周一通知周五有安排了一个面试请我参加
刚刚突然想到这件事打开履历看一看
发现对方是我第一份工作的主管
以前的他对下属们各种放话，有事没事就开呛，态度之差让同部门的同事对他都多有怨言
试用期和他请益，结果跟我说我的功夫为何要教你?还要更大的主管出来压才勉强教一下
印象最深刻的还是把同部门待了好几年老鸟都没碰过的东西直接让我做
最后整个CASE炸裂说是我能力不足.....总之各种族繁不及备载啊
打到这里各种埋藏心里的惨痛回忆又浮上来了哀
第一份工作会离职其中一大原因就是因为他
尽管好多年了但现在想起来还是各种不爽
不过回过头来说，他还是有一定的能力在，纯就能力看要胜任目前部门的缺应没问题
虽然现在换我当主管了
但是有过去的疙瘩，能不能跟他配合的起来我很怀疑就是了
不知道明天要用怎样的态度来面试~大家有面试过自己前主管的经验吗
作者:
kutkin ( )
2020-02-20 21:37:00课长岛耕作的剧情岛耕作跟今野主任你有一定要用他吗
作者: sander54314 (阿舍) 2020-02-20 21:39:00
电的他不要不要的
作者:
tntbear (苦命上班族)
2020-02-20 21:40:001. 电飞他 2. 或是让他感觉面试稳了，实际是谢谢不联络
作者:
Borismine (Borismine)
2020-02-20 21:42:002.
作者:
faniour (å®…å®…)
2020-02-20 21:45:00不要面
作者:
nerolanx (liangnero)
2020-02-20 21:58:002
用人不疑，疑人不用，你自己心里有答案了吧会后跟老板"建议"再多面试几个....
作者:
faniour (å®…å®…)
2020-02-20 22:00:00麻烦，上了他不见得能服，你心里有疙瘩他不上怀疑你搞鬼能当小主管的有自己人脉，不差你去当好人
作者:
faniour (å®…å®…)
2020-02-20 22:02:00说有会议找个代理，最后再出来闲聊就好
作者: effielinlin (青苹果) 2020-02-20 22:09:00
拜托面试完分享结果
作者: fengwoo (woo) 2020-02-20 22:11:00
求明天来分享后续发展 XD
作者:
hotrain13 (最幸é‹çš„人!!)
2020-02-20 22:11:00电他
作者:
CMC677 (Es muss sein.)
2020-02-20 22:20:00他上了到时在工作上阴你怎么办？
作者: purplebfly (紫翔) 2020-02-20 22:23:00
其实你很爽吧
笑死 业界是有多小 而且当主管的人还去应征非主管职
作者:
vendee (外面好危险)
2020-02-20 22:31:001他后来混的如何；2正常面试不刁难；3后续相处一定有芥蒂
作者:
vendee (外面好危险)
2020-02-20 22:32:00期待下集，这是很好的故事阿
作者:
na191 (na)
2020-02-20 22:38:00推等后续
作者:
sinb (胖老大)
2020-02-20 22:44:00老板耳朵旁边吹风，他要录取也很难
作者: louis31684 (佐藤) 2020-02-20 22:45:00
卡个后续
作者:
rfdgrfdg (AlanHart)
2020-02-20 22:48:00拜托电他
作者:
robler (章鱼丸)
2020-02-20 22:50:00笑他
作者: kinji0812 (kin) 2020-02-20 22:57:00
电爆他，这故事好励志
作者:
kalyu (kalyu)
2020-02-20 23:09:00求后续
作者: minionsll 2020-02-20 23:11:00
电爆他抓他弱点 电到底酸爆他
人前留一线日后好相见，今天他沦落到这个下场你怎么知道以后不是你
作者:
salutelin (salutelin)
2020-02-20 23:19:00我记得之前好像有看过类似状况的文？
作者: chianshin (chianshin) 2020-02-20 23:19:00
求后续
作者:
baowowo (AJ)
2020-02-20 23:23:00求后续
作者:
m041215 (波妞)
2020-02-20 23:23:00求后续
做人留一线是面试让他觉得稳了，事后再跟老板“建议”
作者:
goodga ( )
2020-02-20 23:28:00我也看过一样的文，你是要po几次
作者:
KEYork (York)
2020-02-20 23:29:00觉得就不要用，留着恶心。
作者:
imaltar (..)
2020-02-20 23:31:00面啊 有一种此一时 彼一时的感觉
作者:
mike158 (米奇)
2020-02-20 23:33:00当然是入取 让他享受享受 不过如果能力好另当别论
作者:
hipab (嗨趴)
2020-02-20 23:38:00Anyway , tell me what is the ending
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2020-02-20 23:39:00请楼主务必分享后续
作者:
yolanna (Totally Ariel)
2020-02-20 23:44:00说不定他认出你也不想来
作者:
tran628 (tran628)
2020-02-20 23:44:00是我的话管他公不公正，绝对会弄到他拿不到工作
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2020-02-20 23:46:00这种你还想跟他共事？你若让他进公司就是在给自己挖坑了
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2020-02-20 23:53:00面试就照规矩来 老板要他就让它进来如果之后是你的部下 你有更多机会可以整他
等他洋洋洒洒说完后 问他有什么缺点 , 看他会不会说当年怎对你的事情 , 没说就你补一枪吧 !!缺点 : 不爽带新人、没肩膀、随意分配工作 ....
作者:
kogreece (Kenji Black)
2020-02-21 00:18:00要贴后续呀，精彩
冤冤相报何时了 如果他之后又发达了换你落魄 不就永远循回？
作者:
jamee (啊哈哈)
2020-02-21 00:22:00其实你想太多了. 若他认得出你, 一定尴尬的要死, 说不定面试时出状况, 你老板就不用了. 若他没认出你, 那你就平常心的面试他就好. 若他真的录取报到了. 那就是另一段故事了.我是听过有人脸皮厚到欺负人后, 还想来套近乎, 结果被对方狠狠的洗脸后, 就灰头土脸的离开就是了.另一个, 之前有人说他当兵时被士官长干到很怒, 没想到他之后当上科技业主管后, 那士官长来应征, 那人就录取他, 把他
作者:
mrecct (胡须蟑)
2020-02-21 00:32:00这不是中国干片剧情目标
作者:
jamee (啊哈哈)
2020-02-21 00:33:00调去大陆. 之后后续就是那个士官长被搞的很惨就是了.
作者:
mrecct (胡须蟑)
2020-02-21 00:33:00*没有目标 （自选字多打）
作者: t64141 (榕树) 2020-02-21 00:35:00
你回复的做法就差不多了，正常面试，然后提醒老板他之前的状况做为参考
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-02-21 00:37:00卡位等后续
作者: torah (Vancouver) 2020-02-21 00:47:00
求后续！
作者:
GJman (好人好事代表)
2020-02-21 01:05:00有结果我再推 这种人team work累死他人 闲死他自己
认真面试啊 不及格就刷掉 一码归一码 感慨私底下就好
作者: ww777111 (THUNDER) 2020-02-21 01:26:00
电他 求后续
笑笑面试 然后不录取 而且看到面试官 傻眼的会是他
先和老板沟通过去相处的障碍，然后要求回避换一个资深的去面试，最后千万不要用，老鸟个性是改不了的
作者:
Cireiat (Cire)
2020-02-21 01:36:00给他希望再让他破灭
作者:
rushfudge (rushfudge)
2020-02-21 01:36:00不要富奸了 明天等你消息那老鸟原公司待的好好的当山大王为何走人
作者: jhangkayo (张榕妹) 2020-02-21 01:53:00
期待结果xD
作者:
x0321j (阿彰)
2020-02-21 01:56:00你怕被干掉吧我要是老板 会用他来制衡你 防员工结党
作者:
elle123 (Elle123)
2020-02-21 02:26:001笑笑面试 然后问过去工作自身的缺点，会后不录取。 2会前跟另一个同事分享你之前的甘苦，请别人代劳，你回避
作者:
Arctica (欲聆听，必先静默)
2020-02-21 02:29:00当然笑笑的面试然后不录取R
作者:
aether982 (Let go of me)
2020-02-21 02:30:00公事公办比较好
作者:
lould (Naiii)
2020-02-21 02:30:00等后续
作者: tyifgee (pttnoob) 2020-02-21 03:53:00
电死他啊
作者:
henry0809 (è’野的神父)
2020-02-21 07:09:00求后续
作者:
corona (可乐娜~娜姐)
2020-02-21 07:18:00敲碗
作者: LuMya 2020-02-21 07:45:00
反正都确定不录取了 就肛了他吧
作者: red1999 (RED) 2020-02-21 07:49:00
求面试后分享
作者: sam0459 (高猛团长) 2020-02-21 07:50:00
晚上来分享啊，这太精彩了
作者:
abingo (bin)
2020-02-21 07:50:00过来人经验，别让他进来，疙瘩是不会消失的
作者: s01136129 (Peter) 2020-02-21 08:10:00
后续后续
作者:
Lomax (切磋琢磨)
2020-02-21 08:15:00求开直播（误）
作者: Iemarah 2020-02-21 08:21:00
架子摆足 全程猛攻他不熟的 让他知难而退
作者:
maggieo (我爱闪亮亮)
2020-02-21 08:23:00等后续
作者:
z1120123 (dogisgood)
2020-02-21 08:49:00如果这个原主管真的跟文章形容的一样鸡掰我一定洗脸他洗好洗满的那种
作者:
blake7899 (starblake)
2020-02-21 08:53:00我也觉得回避比较好
作者: luyupei (老皮) 2020-02-21 08:59:00
将当年不堪的往事当情境题
作者: polome (↙煞气a波罗↗) 2020-02-21 09:00:00
千万不要面，找个理由当天不在公司就好
用食神评审的态度能力很强但个性烂会害部门跟团队气氛超烂 即是能力差一点但个性更好的人比较适合
年轻的时候年轻气盛比较鸡掰很正常 经过多年过去年纪大了可能变的比较圆融也不一定
作者: a23639978a (爻雨月雪爻) 2020-02-21 09:12:00
哪部
作者:
faze (就其实也还好)
2020-02-21 09:13:00想知道结果
作者:
rex0707 (我就是我)
2020-02-21 09:14:00求后续
作者:
chadlun (天使招唤)
2020-02-21 09:26:00求后续阿~~
作者:
shadow0828 (Vugtis Of Shadow)
2020-02-21 09:27:00counter他
作者:
al623al (LogiK120)
2020-02-21 09:39:00求后续
作者:
OneDrive (囊括生活大小事)
2020-02-21 10:11:00求后续
作者: ab223 2020-02-21 10:18:00
求后续
作者:
pgogmax (paul)
2020-02-21 10:27:00求后续
作者:
SkyShih (天行者)
2020-02-21 10:28:00请录取他之后让他生不如死
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2020-02-21 10:42:00半泽我没有拍续集的意愿了
作者: dancelight (路雪溪) 2020-02-21 10:45:00
想看续集
作者:
Mazu323 (Mazu)
2020-02-21 10:59:00君子报仇十年不晚~电爆他
作者: m054862713 (ccircus) 2020-02-21 11:00:00
续集！
作者: fire124 (Jack The Ripper) 2020-02-21 11:08:00
平常心吧，该电就电。等你的后续
作者:
Pagan (test)
2020-02-21 11:16:00原则上这种都不会使用比较好 市场上没那么缺人
作者:
hajima (椛永远)
2020-02-21 11:23:00这边是不是难得有文会爆
作者: qts655791 (Sean) 2020-02-21 11:25:00
卡一个后续
作者:
chadlun (天使招唤)
2020-02-21 11:30:00求后续阿~~希望别拖稿~~!!!
作者: valeria0929 (hope) 2020-02-21 12:05:00
欸所以到底怎样啦
作者:
yuuuuu (0043)
2020-02-21 12:12:00求第二集
作者:
p7537p (Cliff)
2020-02-21 12:29:00等他自介完，请他详细描述自己当你主管时的工作状况，然后电爆他
作者: infinity8 2020-02-21 12:33:00
卡后续！
作者:
jcjan (None)
2020-02-21 13:04:00客观评估, 适合就用.
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2020-02-21 13:34:00面试店爆他 别让这种人进来破坏团队你一定要面 可以掌控的先处理好
作者:
s212gj (PTT分身就是个黑天鹅)
2020-02-21 14:19:00选人不只看能力还要看人，这人人品这么差，用了对团队不好
你家的HR太不专业了，你主动跟老板说他是你的前主管，别的不用多说，主要你担心会有interest conflict，所以你面试不出席，由他们自身专业进行评估，之后不管有没有聘用成功，出包你都没关系了，还可以报仇你的主管还会觉得你有足够的职业道德，一举多得
作者: xiang63iyi 2020-02-21 14:36:00
求后续
作者:
et310 2020-02-21 14:52:00不要以为你让他过 他当下属就会安分守己 人的个性没那么容
作者:
kakaha (kakaha)
2020-02-21 15:13:00求后续
作者: jeffsnack (阿望) 2020-02-21 15:36:00
求后续
作者:
bybe (小p)
2020-02-21 15:52:00你有理由不去 毕竟是你前主管 应该避嫌
作者:
flyjc (亡命人)
2020-02-21 17:11:00建议心中不要有先见之明的去面试，这样的心态比较好，同样你在打下属的考绩时，如果一直记得他更早先的记录，这样打考绩就不好，心中有偏差的看下属，长期来看就比较不好因为也许他已做了某方面的改善或人生历练等，这是你不知的
作者:
kiyumi (宅宅不出门)
2020-02-21 17:41:00卡后续，电爆他+1
作者:
lukawae (Hans)
2020-02-21 18:43:00心中有刺 怎么可能配合顺 台湾有多人少可以挑完全不是2选1的选项 根本不用逼死自己
作者: heatlion (西莱昂) 2020-02-21 19:23:00
HR搞你是不是- -
作者: windesign88 (妙丽) 2020-02-21 20:53:00
可以跟老板坦承 此人能力虽有 但个性不好 带领人方式有问题 若请来可能会影响整个工作团队
作者:
GRIPIT (GRIPIT)
2020-02-21 21:54:00卡
作者: innocence321 (剖该) 2020-02-21 22:01:00
求后续
作者:
thenone (地方的公司需要新肝)
2020-02-21 22:05:00敲碗求后续~~
作者:
Wall62 2020-02-21 23:26:00求后续
作者:
Aliensoul (å…«å¦é§ç‰ˆå¤–星人)
2020-02-22 00:17:00卡
作者: streakray (条纹衣boy) 2020-02-22 02:27:00
卡
作者: qaz12453 (路人) 2020-02-22 05:05:00
这篇说明做人的重要性
作者:
thenone (地方的公司需要新肝)
2020-02-22 09:16:00不是不报 时候未到
作者: conniesu (安静的鱼) 2020-02-22 11:05:00
能力好但是人品有疑虑，这种人也是不能用，没什么好纠结的。如果是我，我会提出之前的配合经验，直接建议取消面试或是避免录用，毕竟心里有疙瘩，以后相处也会有问题，但也可能他看到你就知难而退了。
作者:
jganet 2020-02-22 13:34:00等后续
作者: AngelMAyCry (猛毒天蝎) 2020-02-22 16:04:00
该怎么做就怎么做，不用带着私心，只是该挖的洞还是要准备好
作者:
ccwwang (Chieh)
2020-02-22 18:13:00求后续
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-02-22 21:15:00都周六了 有后续再补推
作者:
EX37 (Metal Defender)
2020-02-22 22:49:00看老板态度，再决定要不要玩他
作者:
k382214 (张嘻嘻)
2020-02-22 23:50:00有后续 补推
作者:
rex0707 (我就是我)
2020-02-23 10:24:00有后续再补推
作者: soleaching (我将立即使思念枯萎) 2020-02-23 10:39:00
直接讲有接触过，想避嫌，但是不说关系是还是不好
作者:
yudofu (豆腐)
2020-02-23 12:12:00会不会最后他又变成你主管？www
作者:
orzkk88 (欧阿理颗颗)
2020-02-23 17:14:00卡
作者:
x69toki (陈安迪)
2020-02-23 18:35:00卡位
作者:
lowl99 (â•âˆ©â•®_(︶︿︶)_â•âˆ©â•® )
2020-02-23 20:50:00没后续?
作者:
thenone (地方的公司需要新肝)
2020-02-23 21:25:00看在都推爆了的份上 拜托原PO来回复一下嘛@@
作者:
s0993569 (carolan)
2020-02-24 05:23:00这种的还有面试机会喔？
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-02-24 11:54:00周一了也zzz
作者:
jganet 2020-02-25 00:21:00续集呢
作者:
esuan (租租)
2020-02-25 00:26:00碗都要敲破了
作者:
lowl99 (â•âˆ©â•®_(︶︿︶)_â•âˆ©â•® )
2020-02-25 07:40:00看来应该是没了，当你是低卡文
作者:
luv2pac (废文王)
2020-02-25 13:37:00我也有面试过前鸡掰主管啊让他觉得稳上了 结果二次面试发他感谢卡
作者:
NinePi (呼呼)
2020-02-25 17:54:00不要用他就好了
作者: codehard 2020-02-25 19:39:00
续集咧 敲碗
作者: kinji0812 (kin) 2020-02-26 21:02:00
有后续再补推
作者:
a1234952 (306678)
2020-02-27 01:43:00试用期操翻他
作者:
wush (wush)
2020-03-03 00:23:00.....