各位版友好，
突然被资遣有点错愕，已经任职超过半年
但公司只提到需去政府自己申请补助
完全没提到资遣费跟谋职假
1. 请问一般公司被资遣会给资遣费吗?
2. 领了资遣费还是申请失业补助吗?
3. 有查到会给每周两天谋职假，需要什么证明会给薪吗?
只有被告知可以把自己剩下的特休请完
还请版友告知，谢谢:)

主动跟公司提资遣费与非自愿离职证明，针对2.我是有拿资遣费+政府失业补助每月18000多（可领6个月）不过失业补助跟投保级距有关就是了，自己纪录要保存好做好，最好带著录音笔录音兼录影去谈

被资遣公司要付资遣费，谋职假2天不用证明吧 特效要换钱 离职后有失业补助

1.要给，2.还是可以，3.有薪假不用证明

签了离职单这些你就不会拥有了

资遣费跟非自愿离职证明是一定要给的，记得跟公司要。要你签什么自愿离职的千万不要签，有问题直接找劳工局，祝好运

签任何文件前记得先确认内容，千万不要别人给你签什么就直接签，然后既然都资遣你了，不做的最大！不用管对方是什么职位，都只是路人而已！

代表黑心企业及hr，也占一半市场

非自愿离职证明上面不需要你签名，千万别乱签先跟公司询问资遣费，若公司不给，直接申报劳工局网上就可申报非常方便。另外询问公司前可告知要录音以利佐证

有资遣费 但是劳保要满一年才有失业补助 满一年10天告知

楼上，是就保满一年...而且预告期是满3个月就要提前10日预告了

资遣费跟补助是两码子事，记得要跟公司拿非自愿离职证明书

半年资遣费很少不领没差 非自愿离职证明一定要拿 申请补助用小公司没在鸟什么资遣费跟谋职假 待的短去争很花心力如果待很久觉得就要争取到底 才半年把时间花在下一份工作

谢谢各位专业的告知，想请问假别2天原是特休，一天日期已过，一天还没过，但都已请主管签核，能否更改为谋职假呢？另外，请问劳保一年才能请领失业补助，是指现任公司需保满一年还是总劳保时间满一年即可呢？

你干嘛把特休换谋职假，两个都是你的权益欸

总劳保满一年