对酒类饮品太有热忱XD
只要原厂有开缺，都会想去试试（对长远职涯规划而言，这样投不太好啦...）
近两年内陆续面试了以下几家酒商的职位
有些年代较远，请斟酌参考
- 帝亚吉欧 Capability executive
- 酩悦轩尼诗 Sales assistant
- 海尼根 Logistic executive
- 人头马君度 Sales assistant
手机发文，希望不会跑版！
网志好读版：https://link.medium.com/1jdNcsTgW3
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帝亚吉欧 Capability executive（二面后无声卡 2019/11)
世界前三大酒商，连不喝酒的朋友都听过帝亚吉欧家的Johnnie Walker、 Guinness、还
有少女们最爱的贝礼诗
Capability executive需与Global team合作，从事训练教材翻译文件、办理local
training等，借此帮助台湾Sales提升职能
1st round interview
视讯与上海HR中文面试，时间约半小时
面试问题着重于经历背景、人格特质（优缺点/做事方式/挫折容忍）
2nd round interview
于内湖办公室与直属主管面谈
主管直说，会希望将这职位给酒商业务背景的人（我当时是HR L&D）
对于酒的喜好也问了不少：有在喝酒？喜欢喝什么酒？
我都回答帝亚吉欧的酒，被主管说太假了XD
另外也问了些二选一的问题
例如：妳在沟通方面是属于直来直往还是婉转？妳的个性偏内向还是外向？
这类型的问题不太好回答，就…照实说吧！
（在我当HR的经验里，有些主管喜欢员工类型一致，沟通起来比较轻松，但也有主管想让
团队充满diversity）
有听说帝亚吉欧的福利很福，逢年过节送的礼品都很高端（像是送Diptyque、Rimowa）
年会也是亚洲地区跑透透、每天17点后可以自己到bar调酒来喝
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酩悦轩尼诗 Sales assistant（一面后无声卡 2018/6）
最有印象的是...业务们都是精挑细选高颜值XD
面试时先进行30分钟的Excel测验与纸笔测验，运用raw data计算销货资料后，将答案填
入?
与主管面谈的过程中，了解到这个职位将负责on-trade channel（夜店酒吧为主）
主管的提问包含：平常会去夜店或酒吧吗？知道公司的哪些酒类品牌？
当时只回答了Mo褮 & Chandon, Hennessy, Glenmorangie, 香槟王
对于旗下品牌众多的公司而言，红白酒的部份我却一个也不记得，实在是扣分…
另外，业务助理的职位经常被问到的是，与人的应对与沟通的情境题
例如：被业务凹的时候妳会怎么处理？当别人请你帮忙，态度却很差时，你会有什么反应
？
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海尼根 Logistic executive（offer get 2018/5）
海尼根的办公室很美很舒适～
每间会议室、pantry都设计得很beer bar（一样是17点过后可喝酒）
至于logistic部门大致可分两部份：SAP打单及物料管理
（由于时间久远，若有记错请见谅）
这次面试的职务是偏向SAP打单
1st round interview
第一关是跟直属主管面谈，针对104履历上写的资料逐一询问
主管很强调team work、沟通能力及做事细心，做人处事要有原则且不失和气
因为打单有每日结单时间，假使其中一位同仁太好讲话，而总是被业务凹
久而久之，大家的工作进度都会受影响
另外酒商不免俗的，都要问一下对公司品牌的了解程度
海尼根的酒品很大众，不难作答
2nd round interview
二面主要是跟team member聊聊天，也有考excel操作能力
测验是由部门同事先demo，第二次再由我重新照样做一遍
比较少看到这样的测验形式，大多数都是丢台电脑、留你一人在房间头痛吧XD
虽然后来看到salary package后，就reject offer了（主管得知还有帮忙调薪…）
不过我个人真的是蛮喜欢海尼根整体气氛啦～
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人头马君度 Sales assistant（婉拒二面邀约 2018/5）
人头马旗下的品牌，有在喝烈酒的朋友们一定不陌生（Louis XIII、君度橙酒、Remy
Martin）
办公室只有一层楼，人都在座位，但是极安静，去面试的时候有点吓到XD
第一关HR面谈主要针对过去经历做询问
尤其着重在系统进出货的管理
测验的部分，考了excel 枢纽和vlookup，过往都会考中英文打字
但HR说：“你们这世代的小朋友打字都很快，今天就不测了”
我自己对公司整体的感觉是...没特别喜欢，就婉拒二面了XD
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在面试酒商时，必考题大概就是公司产品、饮酒经验吧XD
建议不管公司有n个牌子，全都好好记住吧！
这几次面试下来，感觉主管都在期待我背出所有品牌
希望心得文对于求职转职的人们有所帮助：）