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2020-02-05 17:20 联合报 记者章凯闳／台北即时报导
因应武汉肺炎疫情，劳动部下达家有12岁以下学童的家长可向雇主申请“防疫照顾假”，
但不强制雇主给薪。但全国教师工会总联合会表示，人事行政总处目前公布公务员可请14
天“无薪”防疫照顾假，但防疫照顾假是基于重大卫生政策及公共利益，公教人员和上班
族请防疫照顾假应给薪。
全教总表示，受薪家长请假是因应防疫需求，具有高度“公共利益”，应不可归责于劳雇
双方当事人，人事行政总处给假不给薪，是带头树立坏榜样，建议政府应该参考过去的经
验，评估动用“纾困基金”、“就业安定基金”或透过减免税赋等方式，来协助劳雇双方
落实防疫措施。
全教总也表示，根据劳动部揭露的资讯说明，防疫照顾假是因应中小学延后开学，对于有
12岁以下子女受薪家长的防疫应变紧急处置，公私部门受雇者应一体适用，不应该忽略教
师同样也有兼顾职场以及因防疫而有照顾家庭成员的需求，对此，全教总已经在2月3日行
文要求教育部应尽速比照办理，并且发函周知学校。
全教总表示，有薪防疫照顾假是基于“防疫及重大卫生政策”以及“公共利益”考量下的
防疫应变紧急处置，呼吁教育部应尽速发布教师的“防疫照顾假”补起防疫破网，同时也
提醒行政院对于这种明显公教共同适用的防疫应变紧急处置，不应该公教人员分别发布，
相关部会应先共同会商再发布。