新闻来源:联合
新闻标题:雇主要求不戴口罩 劳工局：若无疫情无法可罚
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2020-02-05 15:52联合报 记者王敏旭／新北即时报导
武汉肺炎疫情，让戴不戴口罩成为讨论话题，有民众指出，雇主要求上班时不能戴口罩，
是否违反职安署因应武汉肺炎的规范，可开罚30万元。新北劳工局指出，必须视个案状况
判定，该雇主为一般摊商，且无疫情传出，仅能请劳资双方持续沟通，但当是医疗单位或
医护人员，必需戴口罩。
有民众提出检举，指自己雇主要求上班期间不能戴口罩，避免影响顾客上门的意愿，不过
武汉疫情仍未出现趋缓状况，自己必须自保才能避免感染，但雇主却不让他戴上口罩，是
否违反法令。
新北劳工局表示，若该处有疫情产生，而雇主不让员工戴口罩，就能依规范开罚，如果是
一般开放空间的摊商，且目前仍未有疫情，仅能请劳资双方持续沟通。
另外也有民众指出，开工后雇主要求所有员工都要戴口罩上班，但因为现在购买口罩不容
易，自己只有活性碳口罩，但被批评“这种口罩不行，不能防病毒”，就怕被雇主惩处。
新北劳工局则说，现行法令未规范要求国人一律要戴口罩，公司行号如未规划提供口罩等
配套措施，不得因员工未载口罩而惩处员工，或有扣薪等不利的处分，否则将违反劳基法
第22条第2项，可裁处2至100万罚锾。
此外劳工局也提醒，若员工并不符合政府所规范的在家进行“居家隔离”、“自主健康管
理”的条件，但雇主却要求员工进行隔离暂时不上班，雇主仍需要支付薪资给员工。
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