每次面试前都会到salary版找资料XD
出社会至今也累积了一些面试经验
想陆续回馈给版友们～
手机发文，希望不会跑版！
网志好读版 https://link.medium.com/s24o0rszK3
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背景 (目前还在职，请容许我隐晦的写QQ)
学历：私立MBA，大学唸教育系
经历：
瑞士精品集团旗下的珠宝品牌 Marketing intern
美商医疗产业 HR 1年 (Contractor)
美商FMCG Marketing assistant (Contractor)
应征职务：Marketing Assistant
共2关面试 无笔试/中文面试/日常英文闲聊
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面试过程
在104投递履历后，大概一周内接到L’Oreal HR来电
HR在电话中简单聊了想换工作的原因，并进行面试邀约
莱雅在101大楼里，要换卡、搭指定电梯上楼，建议首次面试者要提前抵达做准备
办公环境挺舒适，每位员工都打扮得光鲜亮丽（不愧是美妆大厂～）
1st Round Interview with PM
虽然挂名为行销助理，但比较偏向部门助理，要跟在各个PM身边，处理所有大小事
这次面试的是开架品牌，依品项总共分为8个PM，听起来似乎很操劳XD
据主管的说法：各PM管的品类不同，比较忙的是彩妆类，几乎每季出新品，必须协助送审
、POSM沟通制作、跟通路协商
除了讲解工作内容，主管也依据履历上的经历、人格特质方面做询问
由于现职跟这份工作的性质非常相似，除了Trade Marketing没接触过，其他项目主管都
逐一询问
- 详细内容的工作内容
- 曾遇到哪些困难? 遇到困难如何处理?
- 如何与他人沟通（例如 厂商、工厂人员）?
- 能够Multitask吗? 工作的模式?
主管是个很亲切、谈吐很有气质的人（很容易被美女圈粉 哈哈XD）
但她也透露：
“美妆产业的人通常都…不太好相处喔…! 大家太忙了，很常遇到讲话口气差、态度不好
的人，对于这部份，你会介意吗？”
美妆产业步调很快，没时间重头慢慢教起，因此有经验、反应快、学习力强这几点很重要
2nd Round Interview with Brand Director
大概3天后接到HR打来约二面
行销总监也是位头脑很清晰、讲话语速很快的漂亮姐姐
会针对离职原因问得非常、非常细！稍有交代不清楚的地方，就会被追问跟挑战
加上面试官待过我现职的公司…她非常喜欢这家公司，还劝退我：
“美妆产业的人真的不好相处，XX公司是间人都非常善良的好公司，妳有机会的话，可以
试着内转转正”
难怪在聊现职工作内容时，发现面试官能讲出很多内部用语（背脊一凉，世界很小XD）
Part 2 针对人格特质做提问
包括讲述自己的优缺点、做事沟通模式、遇到压力的反应，并提供实际案例。要能说服得
了主管，不然会被要求再提一个，建议要多准备一些强而有力的例子哪～
Part 3 英文面谈
这个职位对应的都是台湾PM，日常工作仅会用到英文书信，但面试官还是用英文简单的聊
聊天，偏向日常生活，旅游等轻松的话题
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面试结果：感谢信
结束前有自由发问时间，得知这份工作有位内转竞争者（从专柜品牌行销想调转到开架）
加上第二轮面试表现不佳...一直被面试官攻陷的感觉XD 大概知道自己没啥希望了
从我出社会后就一直试着丢履历给莱雅，终于有正职面试机会也觉得惊喜
虽然公司氛围方面感觉非常…竞争激烈，两关面试的主管都隐约透露著难相处的人很多
其实也蛮好奇到底多难相处XD
只能靠其他版友解答了～