大家好，本人目前有份工作
二月即满半年，但因都长期兼职
这份工作半年入职前本来是要做正职，
但因当时该部门正职尚未离职，
主管想请我先做兼职来学，
但到职一个月后，正职已离职，
主管却以还需再观察为由，
希望我继续做兼职，
但我后来发现是该部门没打算请正职
已在缩编，之后因年底不好找工作
加上先前待业一阵子，就硬著头皮继续做，
最近找到了一个同性质的工作，是应征正职
但也遇到同样情况对方要我等到2月底报到，
大约2/22之后可以上班，但我又怕有变量
目前我是在该公司其他部门做兼职先学习
有看到应征表上有标记支援一个月后转正
现在情况是两边都兼，
目前考虑是第一份工作想辞
但又怕现在的有变量，
但劳基法好像规定要10日前预告
第一份工作最后工作日是到20号
我该直接辞职吗？很怕落到两头空，
但又怕到时新的已转正职，
第一份工作辞不掉，请大家给点意见，感谢

半年还没转正 你又不是约聘工读生 第一间公司摆明想省钱凹你 建议直接辞职等新工作一个月转正 还有感觉你太好说话 都被吃的死死的

台湾公司表示：台湾员工真的棒

兼职派遣都不要

我怕你一直被凹,太好用,两个都是兼职

兼职还客气什么，难怪台湾员工就是软土深掘，奴到骨子里去了

自己体力可以负担就都兼，等到第二个转正第一个直接辞职。或者2选一比较好的，空档再去找其他正职工作

想凹你而已，建议离职

感觉是广告公司

第二间转正前会先预告你吧 跟人资讲好多留10天