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2020-02-01 23:13 联合报 记者喻文玟／台中报导
台中市政府鼓励青年积极寻职并返乡就业，领先六都开办“即时就业金”，只要18到29岁
、设籍台中待业满3个月青年，经各就业服务站推荐介业就业，持续满14天可领3000元补
助金，若青年持续就业可合并请领“就业金安薪”跨域补助奖励金最多可达2万5000元。
“连续满14天就有3000元奖励？”看在老一辈的雇主眼中很感叹，但六、七年级主管早已
见怪不怪。台中一间百货业者说，现在楼管多是八年级生，许多爸妈每天中午还当Uber司
机送便当，临时请假也由双亲代劳，应征上不适应，未满14天一声不讲“落跑”的求职者
不少，让雇主困扰不已。
一名餐饮业品牌经理说，餐饮就业市场人才两极，家境清寒、单亲或隔代教养者吃苦耐劳
；另一种“妈宝型”社会新鲜人，家境小康，找不到兴趣欠历练，换工作是家常便饭。
劳工局长吴威志表示，“即时就业奖励金”满14日即可领3000元是奖励补贴青年生活开销
，若持续就业可合并请领去年推出的“就业金安薪”三金奖励，第一金跨域补助交通租金
、第二金短期职场适应、第三金稳定上工奖励。
台中市108年推出青年“就业金安薪”，就业服务处代理处长许淑玲指出，开办后登记求
职青年超过2.6万人，推荐就业者约1.7万人，但实际领到“就业金安薪”补助约1400人，
比例近8.3％。
就服处指出，临柜服务时发现部分待业青年并非学经历不好，而是职场适应性不佳，面临
就业市场裹足不前，考量就业稳定性才推奖励金制度，若1个月内仍适应不良，30天内可
再转职1次再申领第2次即时奖励，之后不再奖励。
劳工局说，补助最高的是针对台中12类缺工产业的“稳定上工奖励金”，连续就业满3个
月奖励1万元、连续满6个月奖励1.2万元，等于只要工作满半年就能多领2.2万元，仅限一
次机会。