[问题] 该因人的因素 而离职吗

楼主: iynish (ぎぎ)   2020-01-29 20:41:12
大家晚安
先介绍下我自己,在某鞋业担任采购一职,去年七月任职至今半年多年资
工作内容/薪资福利等我都很满意
这份工作唯一的缺点就是我在的采购部门与业务部门是仇视对立关系
而且不夸张业务对我们采购有点霸凌的情况,刚好我部门又都是软弱派的人
包含主管也是(主管可能是快退休了,所以没有想与他们争)
所以我们就是只有被欺负的份
年前那一阵子很忙,需要频繁与业务接触
常常被他们搞到胃痛,每天都不想上班,也严重影响到了假日的心情
假日没办法好好休息,会一直频繁想到工作上的烦恼事
我们之间已经不合很多年了,也没有办法改善这情况
很想离职,但碍于我觉得这份工作薪水不错+每年调薪1~2千元,年终固定2个月
我也怕离职后,找不到薪水福利比这好的工作,因这家给薪真的优于市场
大家怎么看? 我要不要走,年前待的很痛苦,是因为用快过年了这点在撑
但放了一个年假后,心情有比较舒适,又开始考虑...
作者: jtr6208 (BLUE-SKYING)   2020-01-29 20:48:00
没法解决,鞋业采购和业务本来就会因为交期和预购材料有所冲突。我家解决办法是采购和业务由同一个大主管来管
作者: carrotkaka (胡萝卜兔子)   2020-01-29 20:53:00
过来人劝你忍忍,因为只要你主管没有霸凌你,你在那里还能继续做下去,等以后主管退休换新主管上任,搞不好你就出头天。@@。
作者: sisily0798 (金金)   2020-01-29 21:02:00
每间公司都会发生被欺负的事情,准时下班 薪水OK 我觉得这才是最重要的。
作者: babbyface (Tim)   2020-01-29 21:14:00
骑驴找马 结案。 你都说很少有更好的了 当然是先找到再跳啊
作者: maye (好想玩别人的猫)   2020-01-29 21:37:00
别部门还好,推主管出去挡,挡不住也是主管的问题,我同部门的扯后腿,主管又不挺,才真的好想走啊QQ
作者: long30214 (long30214)   2020-01-29 21:42:00
先找到再走吧! 没找到顾肚子要紧
作者: wiseinnis (飞向宇宙浩瀚无垠)   2020-01-29 21:52:00
公司本来就比较注重生产.业务.研发.其它再找就有
作者: littleaoi (littleaoi)   2020-01-29 23:06:00
主管的问题,不会整合不会带兵等著挨打
作者: jisl0912 (小离)   2020-01-29 23:06:00
同部门互桶跟联合别的部门桶自己部门也有
作者: cutiepie (我爱文青)   2020-01-29 23:07:00
其实不管什么产业业务讲话总是最大声
作者: vendee (外面好危险)   2020-01-29 23:14:00
慢慢学习把对立看成正常状况,年后两个月求职看看市场情况
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2020-01-30 01:27:00
现在开始找,找到就闪人
作者: iversonya (iversonya)   2020-01-30 08:48:00
看薪水能不能接受
作者: ytw8216 (ytw)   2020-01-30 11:45:00
台湾中小企业大部分都业务最大,很多人上班都在战,只有战的严不严重而已

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