大家好！
想请问关于离职预告期
公司是否可以以人资需跑完所有程序为由
在公司跑完所有程序之后才开始算预告期的第一天
因为听同事说 通常是月初提辞职 月底才能正式离开公司
而且过完年一定很忙 人资也会很忙 之类的...
但是我目前的新工作月中就要报到了
而且我来公司根本不到一年...
请问我是不是能1/30提离职
2/9正式离开公司
因为我真的需要越早离开公司越好
后面还有一些规划
不好意思第一次离职麻烦各位了

你提了就算时间了

你寄信的那个上班日为准

工作三个月以上未满一年 离职预告期是十天

提了当天就算

能 请寄信留底当证据

预告期你不遵守也不会怎样 劳工无罚则但你相关的离职程序还是要走 公司准不准你提早是后话了

1/30寄信，cc给你想得到的所有人，说最晚待到2/9即可

员工预告期是道义责任，没有法律明文

劳工预告期有法律明文规定，在劳基法第15条

预告期怎么会没明文规定 就比较资方资遣的预告期啊

劳基法第15条第二项 劳工准用离职预告期