前几个月，用一种骑驴找马的心态把履历打开，接到某上市建设公司来电邀约面试，先看
了该公司的104职缺，发现职缺几乎都是基层人员，就直接拒绝了邀约。
之后直接接到该公司主管的来电，表明104职缺未把主管职缺列上，前前后后大概通了不
少通电话，最后决定面试，也交谈甚欢，当然年终等等都有问清楚，当时是说未满一年年
终就是按比例算，想说合理就来上班了。
结果领到年终后，有种在哈囉吗？的感觉，才知道按比例的基数是以36个月下去计算，不
是以12个月计算，如果当初有说明这个我大概就不会来了！
对了，连薪水都用骗的，试用期过后跟当初说的不一样，去反应后，只回说对不起，是他
记错金额了，但签呈已送签，加薪的事再慢慢补给我。
想了整个礼拜，觉得还是快逃可能比较恰当，工作十年，第一次领到只有薪水1/10的年终
补充:公司名字看字面就觉得富有发大财
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