推 edcs: 韩的意思明显是无薪的那几天从领0元改成六成薪，所以一定比 12/31 19:57
→ edcs: 现行规定领得更多。资动部多紧张啊，还假装看不懂。 12/31 19:57
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劳动部的意思
现在无薪假本名叫 劳雇双方协商缩减工时
即便劳雇双方协商同意暂时缩减工作时间，但每月给付之工资仍不得低于基本工资。
也就是不管你薪水多少钱(2万、5万还是20万)，就算放了一个月无薪假
公司也要付你23800元，这是在劳基法的保障
但韩总机的意思是，就算放无薪假，也要由就保出6成
也就是如果你薪水是10万，放一个月无薪假，就要由就保给你6万
薪水是顾主要支付的，韩总机把他变成全国有工作有交就保的的人的责任
还有人支持，是不是智商要去充值？
另外，就保是保障最低的生活，比如被资遣有6个月的补助，去育婴也有6成薪
不是给那种月薪10万的人发6万去爽的好吗...

好肿 笑了

政治狂热者不要气噗噗，你说的误解其实就是是资动部的误解连薪水都发不出来学人家开什么公司？如果发个薪水就会倒这种公司本来就不应该存在。我不是神人，但我知道发薪水就会倒的公司就不应该开出来很多开公司的人其实并不具备开公司的素质，有钱就可以当老板这是事实，但是有脑才能把老板当得好

我反的是资动部对六成的解读，不要自己解释成我支持韩的政策韩的政策是他自己要负责，如果你问我的政见，我的立场是无薪假这种东西根本不应该存在，不管用任何政策包装它都不应该。不过要选总统的不是我，所以我本来以为我没有解释到这么清楚的必要，希望这样有回答到你的问题。

是充满加值还是储值

事业单位如受景气影响必须减产或停工，为避免大量解雇劳工，可与劳工协商并经同意后，暂时缩减工作时间及依比例减少工资。如果没有无薪假，很多公司就是直接倒闭，你觉得这样比较好？

可惜的是，有些人只能在这种地方找到工作，那他们应该人道毁灭？

很多当老板的人本身不够那个素质，你让他可以不用发薪水硬把他留在这个市场上，并没有解决问题，后果仍然是劳工买单。你认为无薪假合理是你的自由，我也没有要说服你，我们的政府对于这件事已经有它的政策，你也不需要想着说服我你没办法让每个人想法都跟你一样，何况我的意见一点也不重要

笑死，以前我哥公司放无薪假没给薪水就算了，还要扣全勤，无薪假给底薪？当惯老板塑胶做的？

无薪没给钱，你可以去检举哦

违法真的要去检举啊，除非全台每家公司排一个公务员天天监视，否则照大家的说法老板又容易造假大家又很容易就会配合老板说谎，劳检怎么增加都没用的...

不发薪水是劳条，去劳工局检举就好

说真的他又还没上 你这么认真看他的政策想干嘛?

可以笑啊

上了才看就变得跟高雄一样...

等上了再看白痴政策就全台湾跟着变白痴而已

唯一支持

韩的政策有写下来并签名吗？

我有白纸黑字吗？他随便喊喊你们这么认真喔

感谢N大花时间跟不食人间烟火的解释这么多

韩总机的政策真的是...

按韩总机的玩法，我开一间公司，乡民都来，月薪10万，然后全部放无薪，你一个月领6万，分我3万就好，我还送劳健保

育婴留停前六个月可以领六成薪 很多家里开公司子女都会虚报

有脑的人都知道，草包王的话不可信！

唯一支持豪洨鱼

还蛮好笑的 常看到一堆不食人间烟火的英粉讲现在经济最好赚不到钱的劳工是他们自己有问题

我也觉得不该有无薪假这东西,接单多时要求加班,无单时要求无薪假,根本不对等,对等的方式就是立法限制曾经无薪假的公司按无薪假规模,限制一定年限内不得加班才对,还有政治人物也没人正视常态性加班问题,像物流,量贩一些行业甚至加班费都变成经常性薪资的一部分,根本没有真周休二日,当然有人会说不爽不要干,问题是南部根没那么多工作机会,而且换来换去都差不多

不意外，当初所有人一直在当吴音宁，还有被他回应段宜康的吞球桥段吸引，少人会去思考注意到，究竟北农时期他是真做的好，还是很敢发很敢给?所以上上下下大家赞不绝口。只是之前是发公家的，现在以为当总统可以用同样模式套在所有事情上?他能叫企业主拿出钱来我佩服他，就不要到时候又说没有白纸黑字。