想询问一下，目前从事两天速食店的兼职
今天第三天决定离职，上班前一小时通知值班经理被挽留回复说想想，大约剩半小时后回复
line（先打电话没接）说确定不做之后，值班经理在我表订上班前五分钟line说要上完这礼
拜的班（今天跟明天）才能走，我打电话回去说
我以为提离职就不用上班，而且现在也来不及到店上班请直接算我旷职
经理听到我这样回复好像蛮错愕就回说人力已经安排下去，跟旷职没关系
说会跟店经理讨论后再回我
就这样没下落。
想想是不是当天提可以当天走呀?
会想离职原因可能自己不适应也觉得训练期有跟没有一样吧，第一天同事带三小时，也有表
明教的都是不标准流程，昨天第二天一个同事带一个小时左右直接上柜台后压力很大，感觉
今天就想把我自己丢柜台，所以想很久就不想去上班了（深深觉得自己是草莓族）
今天跟值班经理讲完电话后也超过打卡时间，就决定不去上班了（想到今天排三个小时，从
整理好到出门到店里也要半小时）
值班经理也没有再回我讯息或电话。
会上来问是因为之前做过几份兼职中，有看过其他来没几天的兼职人员打电话说不做或是提
离职，管理阶层的人也是直接默认，再自行安排人员调度，所以认为未满三个月当天提离职
当天走很正常。
所以得知被回复要照班表走完时，有点愣住，以为自己记错劳基法。
谢谢各位地下的留言，明日会直接去归还制服。

你可以直接在现场发飙，保证马上让你走

当场发飙+1发飙立刻让你走人

离职最大 才三天不用预告期是可以直接走的

听他放屁 才三天要走就走

因为你不来 他就要凹别人

搬劳基法出来吧!不行就打电话去劳工局检举就乖了

连这种问题都要来问，你是草莓没错阿抗压=0，连自身权益都不会捍卫，草莓到极致通篇叙述看下来，只是想让别人看完说你没有错法条上你没有错阿，只是都在制造别人麻烦而已

这个真的太软弱..........连速食店都没法做??

你也太草莓，不过劳基法规定你确实可以当天提离职当天走

你草莓在这种鸟问题也要上来问

你法律上站的住脚 但实际上还是会黑掉 看你介不介意如果还有要作相关行业的话 就要顾虑一下看那经理会不会搞个业界封杀黑名单之类的

怪东怪西

当初面试录取你那个人的锅啦，别介意直接闪人

杂鱼打工也没啥好封杀的 最多也只能封杀M家系统 但是其他的还不是随意去

速食店要看吧 如果爆炸忙应该也很累(?

职场第一课：到职期间未满三个月不必事前通知与完成交接工作即可离职

难道是肯X鸡？

我前公司很多都做一天就闪，最快是报到当天中午就跑了

不喜欢就离开＠＠ , 说不定原本就是屎缺

法律上没问题，行为就不知道了

笑死人 做这种行业黑个屌哦... 时间太多才跟你这样玩你随时要离职都行 该交接的动作/程序做完就好都有人刚上工 做一小时就马上说做不下去或直接消失了这种工作本来就是来来去去没什么制造别人问题这种事

打电话过去说不做了就可以了,但薪水记得领阿

麦当劳吗？

知名电影院三天离职路过 直接讲约时间对点制服就可以了

法律上没问题啊 只是说跑就跑 不可取而已

我如果是在职员工还要抽空回你讯息回你电话只觉得烦躁

要发飙啊

速食店业界封杀XDDDD

离职最大

你好惨，无脑的工作都做不来.....

蛮蠢的 根本不用理他顶多再去查查劳基法或你们的合约

我以前也像你这样，结果就是被凹。未满三个月想走就走。