楼主:
kkane3885 (kkane3885)
2019-12-06 13:10:23如题
想问问有经验的前辈们
通常都是怎么评估应该谈加薪的时候呢？
还有什么时机点谈比较适合？
作者:
KEYork (York)
2019-12-06 13:27:00我昨天提了寄了封mail,里面提到了对公司的贡献与创造多少利润，再截一份人力银行同业的平均薪资调查，然后提自己的期望薪资。
作者:
KEYork (York)
2019-12-06 13:33:00条件开了，如果公司不给就等过完年后开始应征，心里没有太大压力。
作者:
KEYork (York)
2019-12-06 14:19:00我觉得现在先提，如果不给加，年终后再开始找下家，毕竟开的条件相同的话还是留在原公司比较舒适，顺便给公司个缓冲时间考虑一下。
作者:
moyasi (Simple Life)
2019-12-06 14:38:00找到新工作的时候 谈心不谈薪直接离职
作者: LuMya 2019-12-07 03:01:00
年终后 毕业潮之前
建议1.先整理自己的贡献 2.如果你的贡献比其他人多，建议先提，否则都调完薪水，发完奖金，为时已晚你老板可能也做不了什么
作者:
zxooz (一般一般)
2019-12-08 13:07:00通常提了......老板就会找备胎了...所以先找工作
作者:
c0758 (R>W1>E2>Q滿)
2019-12-09 03:58:00直接离开找新工作 薪水取决于市场价值
作者:
moboo (我是陈米布)
2019-12-11 08:55:00直接找新工作