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2019-12-05 09:27 联合新闻网 综合报导
许多想转换跑道的上班族会趁著月底，向公司提出离职的要求，但在填写离职单时应注意
上面的日期，以免后来对薪水结算有疑虑。一位网友上网发文，表示自己想转换跑道，于
是在11月29日办理离职，而当天刚好是星期五，于是人资告知他隔日星期六无法计薪，所
以必须“扣薪一天”，让原PO相当傻眼，质疑这样是否合理，对此许多网友皆认为公司没
有错，打脸原PO。
原PO上月30日在“mobile01”发文，他说自己是屏东某公司的日班员工，预计在12月1日
转换跑道，所以在11月29日工作日的最后一天向公司办理离职，原本他以为能拿到整个月
的薪水，但人资经理却告知他，由于离职办理日就是最后在职日，所以11月30日星期六的
薪资不能计算在内，必须扣薪一天。
之后原PO再向人资表示自己可以将离职日延至下周一，但人资却回应星期一惯例上没有在
办离职，建议他向部门经理个别提出需求。人资的回应让原PO相当不满，他说“请问这样
是合理合法的吗？为公司辛苦这么久临走还要被这样凹，心里真不是滋味！”
贴文一出后，许多网友纷纷回应，表示公司并没有错，“薪水算到离职日当天没有错啊，
不然除夕办离职，薪水还要算到初五开工吗。会讲星期一不办离职，就是不爽让你多赚2
天的工资才说出来的而已。”、“真的要计较这么多，你应该挑农历年后再离职，领完年
终加计休长假或有放长假的月份。”、“申请离职时，日期本来就要自己注意了(尤其卡
六日)，如果你申请离职，且离职单写的是11/29，那薪水就只会结算到当天，这是正常的
，并没有人凹你。”