受惠于Salary板良多，决定来贡献一篇弱弱的心得文
因为板上Booking的面试文真的很少，如果我能提供一些些经验帮助人拿到Dream Job，希望我也能拿到Dream Job
虽然我最后是无声卡
个人背景: 私立大学毕业 多益900up
工作经验: 一年（我真的很菜）都是行销业务相关
一开始是从LinkedIn看到，然后线上申请，过了大约1-2个礼拜后，接到新加坡HR打来的电话
内容主要是请你自我介绍，简单介绍自己的经验等等的之后，HR就约了面试时间，并告知会有Case Study
面试:
团体面试，五位面试官，六位面试者，大家在等面试的时候有小小交流一下，发现大多数都是新鲜人，所以没经验的人也还是可以投投看
一开始面试官会先自我介绍，然后简单介绍公司，再来就是面试者一一自我介绍，之后就马上进入Case Study
Case Study完就会进入问答时间，我觉得这个时候才是真考验，除了一些比较中性的问题，面试官都会拿你的问题再反问
例如: 你们觉得我们这次的表现如何?
其中一个面试官就反问: 那你们觉得自己怎么样?
这类的
整个面试的氛围不算太严谨，不过五位面试官只有一位负责发言，其他几位都是有问题要问才会说话，也是有点压力
个人觉得面试的重点是要清楚的了解自己的职务还有Booking的文化，我自己是有特别去找网络上的使用者心得，去了解他们可能面临的问题，还有优势，知道的越多越好在case study的时候发挥
Case Study最重要的是要be data driven，你提出的解决方案，记得要有数据等等的证明可行性
另外团体面试跟一对一面试最大的差别就是，其他面试者可能会影响到你的印象分数，像是我遇到比较强势的面试者，就一直被打断跟插嘴，可能会让面试官觉得不积极。
总之，我自己觉得我表现不是很好，有点怯场，最后也确实是被发了无声卡，不过真心觉得
希望我的小小心得可以帮助到其他人啦~
最近要面试英美菸草，有空的话也会再上来贡献一篇~ 不然英美菸草真的很少心得文，好气