如题，有一个A同事提前告知主管要离职，但主管拖到最后一个礼拜才找新人，结果现在
新人觉得事情太多他学不来也不做了
现在跟A同样职务的只有我，主管问我是否可以先接下A 11月的工作？(因为与钱有关且有
时效性）之后他会再去找人。
目前自己是倾向不接，但现在烦恼的点是
表面上是半哄半骗的要我接，但会不会其实根本没有选择权？（因为没人会处理了）
若真的不得已接下了遇到的问题就是：
1.虽然同职务但因负责的区域及人事方面还是有些许的差距，等于我要自己摸索。而且后
续若有什么问题我都需要再去处理
2.有时效性且要年底了若要接下A的工作量等于要加班（且手头上还有原本自己的工作量
）
3.若真的接了我会要求主管将同事A 11月的奖金也加在我这，但公司奖金很容易拖欠，是
否可以请主管白纸黑字写清楚保障自己？
但又会觉得有需要为了几千的奖金把自己搞得如此辛苦吗？而且怕接了之后又遇
到新人落跑类似的问题主管是不是又会直接要我接下该月的工作量？
想问有没有人有遇过类似的事情可以给我点建议吗？
因为是第一份工作所以这些事情都是第一次遇到，再麻烦各位前辈们指教了！！！感激不
尽
作者:
va2475 (淡心)
2019-12-03 20:50:00屎叫你担 又没说要给你什么好处 谈完再说 不谈没得说
作者:
mepass (努力浪费人生)
2019-12-03 21:00:00接了之后 看你好凹 索性也不请人 直接省下一笔
作者:
lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)
2019-12-03 21:10:00接下来也不会补人的 主管还会去讲省下人力很棒
作者:
squard (sun)
2019-12-03 21:23:00主管:你要多多历练，给你机会表现
作者: chi7499 (火锅爱好者) 2019-12-03 21:26:00
接下来剧本就是 发现一个人可以当两个用 那应该不用再请人了 选我正解
作者:
Yisai (eliumi)
2019-12-03 21:41:00楼上+1
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-12-03 21:46:00你就跟他说最近家里有事，不太能加班之类，先看他的反应
作者:
wetor (白白)
2019-12-03 22:34:00接下来然后就不补人拉 赚
作者:
furbyyeh (萤火虫的夜晚)
2019-12-03 22:46:00当然不接阿 傻了才接 主管自己管不好还不扛屎 这么爽喔
作者: cnst02087 (csuyu) 2019-12-03 23:12:00
公司要栽培你，给你机会表现啊！（资方说法）
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-12-03 23:15:00简单讲啦 那个业务怎么样 是你们老板的工作如果他是个没担当没远见的人 那你也不用管了早点逃比较实在
缺人的时候主管要自己担起来，他只是想把他该担当的塞给你
作者:
GEoilo (我不想~~)
2019-12-04 01:29:00千万别接，做好他能邀功兼省人力，做差能卸责推给你背锅
作者:
x52013 (想不到要取什么)
2019-12-04 03:11:00加薪100%再考虑吧
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2019-12-04 09:26:00
先加薪再说
作者:
valieriee (原来你也是自私的...)
2019-12-04 10:21:00我之前也是这样，接了同事所有新工作，然后就爆了………
作者:
dong531 (猫王)
2019-12-04 11:23:00看工作内容，低端、打杂就不接，有技术性能在你未来履历加分的话我倒是很乐意用公司资源学习
作者:
dog5566 (狗五六)
2019-12-04 11:26:00你接了以后就是你的囉! 找到人也不见得会转给新人喔
作者: youh2031 2019-12-04 12:37:00
不只奖金 薪资也要加倍吧 不然根本屎缺
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2019-12-04 14:19:00钱要拿 活要干 再来就是要尼带那个新人啦 主管不多担待难道尼傻傻的全扛下来做功德?
作者:
gs8613789 (Shang6029)
2019-12-04 16:25:00接下来之后发现不找人也可以
作者:
panex0845 (胖克æ€)
2019-12-04 17:41:00业务摆着让它烂也不关你的事情啊 那是主管的事情 还是其实你虽然是员工却有一颗主管的心?
作者: g4675 (部落肯) 2019-12-04 20:46:00
接了做得好就继续做，做不好出事黑锅你背，大多数公司的套路
作者: Peak0731 (peak) 2019-12-05 09:43:00
跟主管讲 你若逼我接 下个就换我走
作者: qaz12453 (路人) 2019-12-11 20:31:00
那你也离开阿 他下面会更乱 看他要不要再不然你能负荷 就谈薪水阿