我在某家通讯公司，最近被别人投诉下班时间违法
从20:00改成了19:30
但是这家公司就算派遣进去是月薪制，也不是时薪制。
最近１个月考核他是以出勤为主，星期六要上班（没说要几次）
我是做到中旬才知道，因为也是中旬时各个领班才问大家。
星期六后来我来了一次，但上周六没办法来，最后三家派遣共裁了２０几人员工
（日＋夜）员工
好像是针对手脚慢、出勤不好、周六少来的。
就算我的实力在强，一～五都须配合加班（有些公司没有强迫）六少加班
（上个月只来一次）最后也被裁了。
也有出勤好的被裁，也有平日有一～两天没来（病假、家人高龄长辈照顾也无用）
也被裁。
(公司管你家人纷争是否有吸毒犯赌在我家门口一样)
某天星期六我报名没来的原因(吸毒犯干涉我家)
最后越南员工递补台湾人
不过这也是常有的现象，别的电脑厂也是，越南人便宜。
只是星期日突然跟我说没工作＞　＜
其实也看惯了无所谓，出勤全天包含假日来也被砍也看过例子。
我在斋明寺在三个月前拿到这张
圣严法师：（成就了他人与奉献，也成长了自己）
其实我在这间公司成长了很多很多，跟以前不一样，我不适合搬粗重的
但是手脚很快发现适合细腻的工作。
最后就是问题
考核也包含假日出勤？
因为我处女座的，想知道些公平的原因　

根据我的通灵结果是能力太差。

考核就是你们公司订的 所以没什么好讨论

这社会就不公平 你要知道什么公平的原因

越南人没有便宜噢，而且他们算是正职

你知道的资讯比板上的人还多。再来考核完全是公司的人订的，上来问不是要板友帮忙通灵吗？

只有我看不懂你的中文在写啥吗

同楼上

妳的专长比正常人还要多？但是在工作上没有用的专长=妳没有专长啊...

你的那点工作专长又没多少价值，否则也不会裁，只有少数人会做?那裁了你，让其他人加班就解决了

我是老板，第一件事先开除所有处女座的

.....

看完全文，想把处女座O型的裁光。

公司的什么因素会让你觉得 考核和出勤无关

只要没有违法、肯给加班费，人家爱用缺钱愿意加班的人所以用出勤来当考核依据我觉得没有问题啊

你的工作如果我没看错，应该是作业员。多数资方对作业员的概念：有单不要停，没单不要来。

删推文？