如题
有关于请假问题，事情缘由如下
小弟刚满半年，有1天特休假
原本已安排好将特休用于出国(五六日的旅游)
但在出国前夕碰到某天临时下午要请假
请事假的话可接受
但碍于特休假还没请，尚有1天特休
(公司基本上都弹性，可事前请或前一日请都可)
所以现况变成:要先请事假半天再请特休一天(出国)
询问人事后(未提及出国事由)，建议特休需先请完才能请事假
变成先请半天特休后，另外一天改为事假半天+特休半天
问题点在于：
我知道公司规定不能请事假出国，因此有冲突到
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目前有一些想法，想询问可行性及建议
1、马上进请假系统，同时先将出国那天预先用特休申请完，再补请半天事假
疑问点：后续会不会依请假规定驳回，要重新补申请(因为请假时间点仍是特休在后面)
2、若照人事建议，会变成请事假半天出国
(因为耳闻禁止事假出国，不知严重性为何)
3、原先特休假使用主管基本上不会多做过问
但因为本身所在公家机关(属于劳工身分)
不知道是否会有出境纪录等等？
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文长，还请多多包涵～～