[问题] 有reference check后没录取的机率吗

楼主: bjuh (。)   2019-11-08 17:23:50
(更新一下)
今天(面试后第十个日历天)接到人资打来口头确认OFFER
感谢这间公司没有阴我
不过还是会秉著没有报到前都还有变量的心态
静观其变XDDD
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最近都在面试
面到一间不算小的公司(x硕)
要提供前三份工作的主管联系方式让人资reference check
前三份工作都是好聚好散
因前份工作A主管明确讲过他一律不接这种电话
就给了再前一份的B主管手机!
我前前工作在中国江苏
给的是B主管中国的手机号
前两天也收到B主管联系说接到人资打去做履历查核
B主管没有特别阴我就正常应答
到今天距离面试也已经过了一周
尚未收到人资通知是否录取
想问一般来说已经打电话确认求职者履历
还有可能不被录取吗?
只讨论一般状况的话,履历查核是确认要用这个人之前才会做的事吧?
有没有人可以分享一下呢?
谢谢
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2019-11-08 17:39:00
没有拿到纸本,就当没上
作者: rosun (罗桑)   2019-11-08 18:00:00
这没什么,人资、直属主管、大主管三关都谈完,照样没上
作者: khaos (出来混的...)   2019-11-08 18:11:00
确认只是确认没有说谎跟什么负评,并不是最后一关呀
作者: cck525 (′˙ω˙‵)   2019-11-08 18:12:00
当然有啊 要不然reference check 干嘛用的 不就是想知道前公司对你的评价
作者: osirisdivine (想像に一生悬命)   2019-11-08 18:31:00
完全可能
作者: nctugirl (学习生活)   2019-11-08 19:27:00
被婊过
作者: showwin (世界一か? 死か?)   2019-11-08 20:06:00
呃 面试官怎么知道你说的前任不接这种电话是真的 还是你编的 这很麻烦
作者: jeff40108 (死得腥羶艳油剂是他)   2019-11-08 20:25:00
缺额说砍就砍,人事极冻没听过吗如果你说的是新店工厂,那极有可能,一切都是川普的错
作者: hello3750 (坐着吃果冻)   2019-11-08 21:19:00
三份工作都隔好几年了也要打听
作者: Sutter (哈囉你好吗)   2019-11-08 22:14:00
前三份工作也打听太久远……主管都快忘记这个人了吧
作者: j0958322080 (Tidus)   2019-11-08 22:31:00
我都不填前主管资料说个资法
作者: jizz56 (保守你的心)   2019-11-09 00:35:00
同楼上,知道你去求职 直属可能有好话吗更别说离职后10个有9个都不会有气度所以答案是 个资法要前主管check,除非是高阶主管职,基层自己面谈都无法判断你进去能期待什嚜
作者: tupacshkur (coalwood boy)   2019-11-09 00:48:00
虽然说是个资法,但很多公司都会要你签个资使用同意书
作者: em1234 (em)   2019-11-09 07:34:00
个资法是指别人的个资 同意书只能帮自己的个资签啦
作者: shadow0828 (Vugtis Of Shadow)   2019-11-10 04:23:00
个资同意书是对自己个资 不是对第三人
作者: vinonota (薇诺诺塔)   2019-11-10 10:56:00
我遇过、我跟同事帮主管好话说尽,主管还是被刷掉了....
作者: haseo00 (GU)   2019-11-10 14:41:00
个资法是关于你自己的啦,上面是标准的签合约都不看清楚的吗
作者: ttalk5566 (高梭)   2019-11-10 22:04:00
遇过好话说尽还是没用
作者: bg187187 (Yannic)   2019-11-10 23:43:00
我还有拿过人资都发录取通知,结果还说要再面试的
作者: ace8888 (Poor Q)   2019-11-12 10:13:00
没拿到纸本OFFER都是有变量的...版上血泪史太多了~

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