楼主:
bjuh (。)
2019-11-08 17:23:50(更新一下)
今天(面试后第十个日历天)接到人资打来口头确认OFFER
感谢这间公司没有阴我
不过还是会秉著没有报到前都还有变量的心态
静观其变XDDD
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最近都在面试
面到一间不算小的公司（x硕）
要提供前三份工作的主管联系方式让人资reference check
前三份工作都是好聚好散
因前份工作A主管明确讲过他一律不接这种电话
就给了再前一份的B主管手机！
我前前工作在中国江苏
给的是B主管中国的手机号
前两天也收到B主管联系说接到人资打去做履历查核
B主管没有特别阴我就正常应答
到今天距离面试也已经过了一周
尚未收到人资通知是否录取
想问一般来说已经打电话确认求职者履历
还有可能不被录取吗？
只讨论一般状况的话，履历查核是确认要用这个人之前才会做的事吧？
有没有人可以分享一下呢？
谢谢
作者:
rosun (罗桑)
2019-11-08 18:00:00这没什么，人资、直属主管、大主管三关都谈完，照样没上
作者:
khaos (出来混的...)
2019-11-08 18:11:00确认只是确认没有说谎跟什么负评，并不是最后一关呀
作者:
cck525 (′˙ω˙‵)
2019-11-08 18:12:00当然有啊 要不然reference check 干嘛用的 不就是想知道前公司对你的评价
作者:
showwin (世界一か? 死か?)
2019-11-08 20:06:00呃 面试官怎么知道你说的前任不接这种电话是真的 还是你编的 这很麻烦
作者:
jeff40108 (死得腥羶艳油剂是他)
2019-11-08 20:25:00缺额说砍就砍，人事极冻没听过吗如果你说的是新店工厂，那极有可能，一切都是川普的错
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2019-11-08 21:19:00
三份工作都隔好几年了也要打听
作者:
Sutter (哈囉你好吗)
2019-11-08 22:14:00前三份工作也打听太久远……主管都快忘记这个人了吧
作者:
jizz56 (保守你的心)
2019-11-09 00:35:00同楼上，知道你去求职 直属可能有好话吗更别说离职后10个有9个都不会有气度所以答案是 个资法要前主管check,除非是高阶主管职，基层自己面谈都无法判断你进去能期待什嚜
虽然说是个资法，但很多公司都会要你签个资使用同意书
作者:
em1234 (em)
2019-11-09 07:34:00个资法是指别人的个资 同意书只能帮自己的个资签啦
作者:
shadow0828 (Vugtis Of Shadow)
2019-11-10 04:23:00个资同意书是对自己个资 不是对第三人
我遇过、我跟同事帮主管好话说尽，主管还是被刷掉了....
作者:
haseo00 (GU)
2019-11-10 14:41:00个资法是关于你自己的啦，上面是标准的签合约都不看清楚的吗
作者:
bg187187 (Yannic)
2019-11-10 23:43:00我还有拿过人资都发录取通知，结果还说要再面试的
作者: ace8888 (Poor Q) 2019-11-12 10:13:00
没拿到纸本OFFER都是有变量的...版上血泪史太多了~