楼主:
notepad67 (145×154÷DB7)
2019-11-07 20:15:03从上次那个问完就自删的S，上面又一个Y也是问了又自删
前面又一个老板不给薪水的
实在很难理解，这种没有劳健保、没有特休、不给付薪资、不准离职的
明显就是老板有问题的，为什么会上来PTT问、打电话去劳工局问
就不肯直接去申请调解，如果老板不和解就提告啊
明年1月1日 劳动事件法 全面实施了，不要再上来问了
直接去告比较实在...
作者:
kutkin ( )
2019-11-07 20:22:00你时间多
楼主:
notepad67 (145×154÷DB7)
2019-11-07 20:33:00连去劳工申诉都不要，一直去求老板有用？
就像有很多全家的店员 基本时薪 忙到靠北 凹加班也不愿走 不太明白
作者:
cck525 (′˙ω˙‵)
2019-11-08 08:49:00亚洲人力便宜啊，像这种替代性高的工作，你一争取，如果没有法律保障老板可能直接就把你换掉了，反正你不做也有别人要做
因为这些人好骗 就这么简单老板人资或主管再恐吓一下这圈子很小就乖了主要还是政府心态不可取 对资方都是辅导对民众都是重罚
接到电话就立案，然后调查进到公司的时候被轰出来，因为劳方已经跟公司和解了… 和解金多少？不要问…这就是为什么现在去政府单位申诉，都要求申诉人要写同意书的原因。大概有一半的申诉人会跟公司讲说，他没有要投诉只是问问题…