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这篇文说真的每年都还是有好几个工程师会传站内信给我
来更新一下这四年的心得好了
2015年以后我离开前公司后
发现一件事情
当你离开公司还愿意帮助你的人脉与资源
才是真的人脉与资源
在职场的时候我的权力很大
一个月掌控供应链九位数的采购量
所以厂商与朋友很多
但当你离开那个位置还愿意找你出来喝酒吃饭聊天的
才是真的朋友
有没有这种人呢？
有
虽然我一开始就知道一定不多
但实际离职以后才发现比我想像的更少
为什么年轻人在职场感受到痛苦？
因为那些他马的鸡汤文写的都是狗屁拉
根本不是现实
每次讲到这个都很庆幸
我大学就去实习
实习的时候是没有钱的
但其实就算到现在
我都很感谢我的老板
因为他教会我四个字
“社会现实”
那时候加班到凌晨五点
早上起不来十点才上班
其实已经很好了
还被他臭骂一顿
那时候我才大二
就已经在思考一件事情
为什么我的命要这么贱
我真的不值这个价钱吗？
后来透过很多学习才了解几件事情
1.有些专业天生就是垃圾与不值钱甚至不能称为专业
最简单的判别方法
那个行业有没有名人
比方写程式好了
在台湾有没有写程式写到很有名的人
比如很多朋友会跟我说唐凤
我就告诉他
你错了
唐凤不是写程式写到有名
早期是开公司开到有名
后来是当政委当到有名
他并不是写程式很有名
但还有人愿意找工程师来当政委
那比方说端盘子做餐厅内场
一辈子都不会有前途的
你有听过谁端盘子端到变成名人吗？
但厨师就有
像江振诚就是名厨
所以一定要先选对一个行业
慢慢经营
甚至一开始就要思考这个行业能不能创业
像新闻很常报导半导体业用什么良率去做Pizza
我就觉得很蠢
你去考pizza如果在研发阶段有良率问题就算了
研发成功后还会把pizza烤坏
店可以收了
实际上半导体与pizza根本没关系
为什么半导体工程师去开pizza店？
很简单啊
本金低
所以现在很多软件工程师为什么能回家接案
因为一台电脑就是设备了
不然你要弄一间半导体
要几千亿
你以为人人都可以台积电啊？
这就是为什么产业发展
会从制造业到服务业
因为一开始二战以后
制造业一台车床一台机器就可以做生意
但这些人经过50年全部都变成资本怪兽
年轻人没有富爸爸没有家族传承
哪来的几十亿几百亿几千亿可以花？
所以当然去做服务业
例如仲介、律师、会计师、物理治疗师、甚至医师、老师、软件工程师
他们都是靠专业来生财
而不是靠资本
这些行业都只要租个办公室
医师顶多买些三百万的器材就能执业了
所以尽量选择未来能自己开业的工作会更好
要将它服务业化
所以很多制造业老板脑子装屎就是这样啊
你的工作未来是没办法创业的
没有创业红利
薪水自然要比人家更高
而且还要高很多很多
但你却妄想找到便宜的人力
来符合你的成本
自然是要淘汰的
也只能大量仰赖自动化和外劳
结论：
一开始进公司前就要找能发展终身职涯的工作
甚至这个工作能有创业
2.面试一定要多
面试就像喝汤喝水一样
他在训练你的眼界
以前别人假日出去玩
我都要写履历丢履历准备面试
看的公司多的
如果大家都不容易录取你
那你要想你在社会的竞争力可能有问题
如果大家都很容易录取你
那就表示你可以开更高的价格挑战
几乎每半年到一年我都会review我的职场竞争力
不然未来的世界劳动力是不断贬值的
简单讲
劳工吃屎
从政治人物对待劳工的态度就知道拉
七天假到劳基法到劳工假太多到劳工自己要去跟老板讲
这就是现实
没有价值的人连总统都会酸你一把
所以面试一定要多
找到自己的价值
3.屈就现实是为了钱，要靠近核心
像是上面提到的例子
跟我没有利害关系的人
比如政治人物如果讲这种话得罪了我
是永远别想拿到我一张票的
我不想听那么多理由和屁话
谁都一样
但有利害关系的人就不同了
老板、主管能决定你考绩与薪水的
他们就是核心
他们的屁话跟理由你就要听一听了
而且要绝对的服从
没人想要听你在那边展现自己
行为经济学的书<不理性的力量>
已经有提过了人会天生对自己创造或自己的表现严重高估
所以为什么很多人在职场活得很痛苦
因为你觉得自己很重要
人天生喜欢被重视的感觉
所以一开始第一点我就说了
你要找对能赚钱的产业能发展职涯你有兴趣的工作
这样你才能在苦中作乐
工作跟股票一样一定有景气与波动
当不顺利奖金变少你才能撑得住
当你取得权力当上主管
变成你管人的时候
你开始靠近核心
你会发现一件事情
老板为了寻求政治平衡
他只要让你当主管
谁来跟他讲你坏话他都不太会想鸟他
但正常的老板会看你能帮公司赚多少钱
最近上市的书<鲸吞亿万>
里面写高盛马来西亚的合伙人莱斯纳跟一马基金(马来西亚主权基金)
的联合掏空与贪污
里面有一段是高盛总部其实很讨厌莱斯纳
因为他做事情常常不讲自己乱做
然后再报告
简单讲：先斩后奏
但后来高盛的CEO还是升他官
原因是他还是能帮高盛赚很多钱
所以当你做到主管
视野不用在意那些职场攻击
在职场上班你会被韩国瑜还黑
天天都要被狂黑狂攻击
但都要掌握这个原则
帮公司赚很多钱
而且不择手段
整理一下
1.找到热情与生涯发展有专业的服务业
2.找到职场竞争力与多多面试
3.靠近核心
接着是4.看懂商业模式
任何一个行业都有他业内的秘密
比如餐饮业的关键就是原物料是要占3成还是4成的成本
4成的食材好但利润会变低，长期来说客人会被绑住
3成的食材差但利润会高，长期来说客人可能会流失
那当你靠近核心
是一家餐厅重要的厨师
就要知道老板怎么拿捏
学习他的商业模式
在工作上就是拿老板的钱吸收知识
最后自己创业才不不用拿自己的钱摔倒
5.一定要创业吗？
答案是一定要
但创业有两种
1.投资别人
2.自己来
这个世界已经疯掉了
在台湾有超级暴利的行业就是建商
我曾经到一个建商富二代的家里
他家的车库有十台超跑
他很高兴的跟我介绍这些跑车
还带我去兜风
任何一个正常人
其实心里都是会不舒服的
在这个世界只有权力关系
奴与主人
当你被别人利用却不懂的利用别人
你就是奴隶
反过来
当你懂的利用别人也懂的被别人利用
你就是主人
可惜现在的人特别是年轻人
他们常常是奴隶却以为自己是主人
当主人的过程就是一连串前面说的方式
慢慢取得权力
除非你爸是建商
否则谁鸟你？
所以如果你不学投资就是永远进不到分配炼
何谓分配炼？
就是取得股权的过程
现代的股份有限公司
只要你有股权
哪怕是1股
你都有分配权
而我累积财富就是为了享受分配的权利
我可以躺在家里就分配别人的劳动成果
我就是主人
替我工作的全部都是我的奴隶
而且甚至我不用接触他们
连总经理都是我的奴隶
讲起来很残酷
但这就是社会真实的样子
但你可以学习如何从奴隶变主人的思考方式和技术
这有两条路
一条就是你自己开业
那你就直接面对着景气与生意的波动
另一条就是学习投资
把自己的钱拿到资本市场
无论投资台股、美股、债券等直接接受风险
和分享利润
但当老板当主人跟当奴隶最大的不同是
他要马上接受市场考验与景气波动
当景气不好时你要忍受你的股价下跌
财产缩水 分红缩水
但员工不用
薪水在那边就在那边
所以在一开始的阶段就要平衡
薪水与投资所得就要开始分配
但到了一定的地步也就是所谓的财务自由
从此以后你就不用上班也不怕失业
大概就4这样
我已经爬到最后一阶了
现在正在发废文
多加油吧
这个世界未来只会越来越难往上爬
政客替建商服务
劳工替政客服务
这是奴隶的供应链
以后奴隶会越来越奴
主人会越来越爽
社会现实就是这样
帮QQ
※ 引述《vi000246 (Vi)》之铭言：
: 我也觉得鸡汤文都是屁话
: 我都看软工版前版主的这篇文章
: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1442992858.A.30B.html
: 从出社会第一家公司我就这样做了
: 直到他写出来才有种遇到知心的感觉
: 拿老板的钱让自己成长
: 对自己有帮助的事要努力争取来做
: 杂务就想辨法推掉
: 乐于分享跟独善其身要抓个平衡点
: 这样每次跳槽都能稳定成长30%
: 这篇文是我的鸡汤文
: 分享给大家