如题
正值毕业季
接到公司通知面试的电话，想说稍微确认一下工作时间及休假天数
一开始人事先是问我期望的工作时间？
我说可以依照公司规定，只是希望能够确认一下工作时间
人事先是说到：每个职务的工作时间不同，必须要到现场才能由主管告知工作时间
我说：我应征的是柜台，想得知工作时间
没想到得到的回复是人事不断跳针：这是公司的内部资讯，你本人没到现场面试之前，我
们没办法确认并提供你公司的内部资讯！
听了之后有点疑惑，许多公司都会将工作时间及月休天数直接打在上面
有了好几次面试也没遇过这样的状况，想请问是我多心了，还是这间公司的处理方式真的
有所不同？
希望各位提供意见讨论，谢谢！

很明显是人资有问题呀

连上班时间都不敢讲的公司没有过去的必要

不和你说，就是怕你吓到然后不去

这种公司感觉不是很好... 还有，现在不算毕业季了吧XD

搞不好他不知道啊XD

怎么觉得人资不知道柜台上班时间所以不敢乱讲

如果是组织较大的公司 人资不知道每个部门主管的要求很正常吧

公沙小，合理个屁，就算不知道人资也要去问到答案在回答，直接以公司内部拒绝提供是哪里合理只是个上班时间搞这么隐密

他也没说错，一来各部门不同还待主管确认，二来也不能随便将公司内部资讯以电话告知有兴趣就去现场了解囉！起码面试还有问题可以问

这人资是兼任的吧，一般无法明白确认的不都会讲个常态时间，然后但书各部门会依照实际情况有差异，不是啥都不说吧～

蛤？人资不知道应征职位的工作时间那还当什么人资？

工作时间算什么内部资讯= =

但有些职位的班表时间有四五种...

靠人资就是综理所有员工出缺勤的，人资不知道很正常XDDDDDDDDDDDDDDD那个觉得很正常的，是不是也觉得市长请假去选总统很正常啊？

掩饰必有诈！自己小心....

上班时间有什么好不能讲的

有的人资也不管出勤的，建议你直接问主管

地雷味真重

一堆打这种电话的都是主管的助理好吗？不知道当然合理啊还是有人以为所有公司都是人资在打这种电话？

也有工读生帮忙打电话的..你怎么会觉得对方知道呢

用助理、工读生也太废了吧

中小企业多得是用人主管自己看104，挑好有兴趣的人直接请助理或行政打电话啊。你真以为所有企业都有专门的人资？上面就有人讲了，还是有人听不懂什么叫做“兼任人资”？出缺勤什么的都马是老板心腹或是老板娘在管，哪有什么人资在管

既然兼任了结果一问三不知那不是有鬼就是烂啊

搞笑欸 不要去这家了啦工作时间算什么内部资讯 难不成违法?

又是HR

就跟原po应征的是柜台一样，那公司可能也只是请助理或柜台联络来面试，对职缺并不一定了解

什么都不说太雷

说个笑话 工时是内部资讯 商业机密怕被发现比其他同业还操齁

哪家阿 笑死XDDDDD 上班时间是机密???

很多公司在人力银行上登的职缺，上班时段就只会写“日班”，也不写清楚是几点到几点，也不知是周休二日？休六？还是排休之类的，真心不懂，写出来有这么困难吗？

不说清楚不要去

管他知不知道 这点资讯都给不了 浪费双方时间

别去，我应征过上班时间和工作地点都不清楚的公司，面试说地点在东边，结果实际去在西边，到职第一天下午就离职

超雷 继续找下一家