先自我介绍一下，本人25Y，私大商学院毕业。台中人。之前做过一年半科技业的国内业
务，新工作换到传产业的国外业务。
新工作的薪资为31K，没有三节，年终未知，离家很近，骑车大概12分钟。
到新公司大约两个月，其实进公司的第一天就有感觉到气氛不对，部门同事脸都很臭。但
想给自己一段时间适应一下，所以没有马上跑走。一直到现在两个多月，问题慢慢浮现出
来，如下：
1.大主管小主管意见经常不合，常常在吵架，我早上听了小主管的指令，下午就因为大主
管不同意就要全部重做。
2.主管常常没在状况内，给错的，过时的指导，或是很多时候他也不知道该怎么做，不知
道现在进度在哪里。导致我常常在做白工。
3.对于新人没有适时指导，同事跟主管都不会提醒我什么事情要注意，全部都丢给我去面
对，我一个人要去想后面会发生什么结果。（但是这点我也认了，因为我该负责的工作本
来也没有人有义务提醒我，只是时常做的很无力，问了也得不到正确的答案。）
4.公司制度很乱，很常要出货了东西根本没做或没发料也没人通知你，要等到你自己去发
现，但这时候就来不及了，就是要硬著头皮空运。
我不知道这些事情是不是每个做外销的公司都会发生的事情，所以想上来问看看大家的经
验。因为其实已经无力感到很想离职，但是下一份工作还是想做国外业务，只是想换一个
有制度的公司。

如果是我会考虑以下几点：1)撑过后爽不爽(请观察部门老人)，(2)钱多不多(跟业界同行比)，(3)所接触的技术是不是在此才有机会学；皆否就找新公司，不立危墙之下才是上策，瞎忙其实是种伤害

瞎忙快闪

离啊

你心中都有答案了还不快逃

该说是草莓

摆烂 脸装臭 装忙

有大小主管真的很难做事，未满三个月如果觉得可以找到更好的工作有本钱待业就离职，否则骑驴找马吧

说到摆烂，我原本待的公司待好好的，结果被调到10分钟车程的分公司，头几天还是会问问题要怎么解决，过几天后对被调工作地点的事情越想越不爽，就直接摆烂了（因为确缺人所以被调，要支援到新人来，只是公司开那个薪水谁想来==，要死大家一起死）

1.2描述就可以走了

就离职吧

十分钟车程就摆烂？

你不说我以为是我自己QQ

是桥椿吗？我也待不到三个月就闪人