楼主:
jw34 (棋寓)
2019-10-21 17:44:59目前本人为职场新鲜人
A公司
中小型企业在内湖，是科技产业的一间公司，录取的职位为行政人员，负责业务就是简单
的维护产品架这些，但在面试过程中有提到可能会做培训人才，希望可以外派或是跟南亚
的客户做沟通。
考虑的点：感觉老板希望可以改善内部旧文化的体制，所以需要新血加入，不确定公司稳
定的程度。
B公司
大型外商金融业公司，应征的职权也是行政，需要跟各部门做沟通 。
考虑的点：金融业普遍都要持续的考取证照，以及这个职缺是派遣的，但又在大公司里面
。
希望版上的前辈们能提出指教～
作者:
Mx1720 (一线天)
2019-10-21 17:49:00派遣可以不用考虑吧 不然就可以再找?
作者: cyclone055 (硬件变尸体) 2019-10-21 18:36:00
行政直接挑离家近吧……你想做一辈子的话再挑钱多
作者:
hcarly (I wanna love U)
2019-10-21 18:47:00各有优缺 1的新血改变公司文化不是那么容易的 搞不好洗到一半你就被洗出场了 2的派遣稳定性有疑虑
看你未来规划，想走金融就挑2，没要走金融就1，通常你过几年也会遇到需要转职，选对你未来有帮助的。
楼主:
jw34 (棋寓)
2019-10-21 19:29:00谢谢各位的意见～目前薪资两边差不多，因为应该是会想转职所以想问如果进去金融业，基本上下一份工作会很难脱离金融业，但又有点怕考照的部分
作者:
ejonlj (ejonlj)
2019-10-21 19:42:00金融证照都很好考的
派遣不考虑，基本上金融业找派遣不会转正，行政根本免洗缺