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2019-10-16 13:10 联合报 记者刘明岩／彰化即时报导
去年11月28日修订实施就业服务法规定，雇主征才时，不得以星座、血型做为取舍，提供
的职缺如果月薪未达4万元，必须公开揭示；新修订的劳动基准法，规定明年元旦起，基
本工资是2万3800元、时薪是158元。彰化县劳工处积极推法遵访视，专人协助雇主遵守，
也吁请劳工不要让自己的权益睡着了。
劳动法令不断跟着时代变动，不仅雇主跟不上脚步，劳工也一头雾水，劳资都陷入法令困
境，彰化县政府自今年4月起，即力推法遵访视，专人到府提供建议的客制化服务，主动
协助企业符合法令，劳工处长吴兰梅说，到9月中旬为止，有高达9成的事业单位愿意配合
法遵访视，更完成了近千家的访视成果。
吴兰梅说，这项法遵访视不是劳动检查，是属于辅导性质的行政指导，并透过事先预约、
专人到府、逐一检视提供建议，以最贴近企业的方式来协助符合法令，也达到为劳工把关
权益的效果。彰化县政府另外不定期办理劳动法令宣导会，同时提供30人以上之预约宣导
或事业单位一对一辅导服务，如对法令有疑义，也可拨打县府劳工处劳动条件科咨询专线
（04）7532510由专人解答。
劳工处辅导雇主遵循的劳动法令，其实就是关系著劳的权益，劳工处整理近年来重要增修
的劳动法令，包括就业服务法、基本工资、派遣劳工、资遣费和退休金等规定：
●去年11月28日就业服务法修订实施：雇主对求职人或所雇用员工，新增不得因“星座”
、“血型”而有歧视情形；雇主招募或雇用员工，提供职缺的经常性薪资如果未达4万元
，应该公开揭示或知薪资范围，不得告以“面议”。
● 新修订的劳动基准法，明年元月一日起，规定每月基本工资，从目前的2万3100元调升
为2万3800元，时薪从150元调升为158元。
●新修订的劳动基准法，禁止要派单位伪装派遣并给予发生职灾的派遣劳工双重保障、提
高资遣费未按规定发给的罚则，以及在每年3月底之前，提早将旧制退休金准备好提拨到
专户里。