※ 引述《iiyenyuii (alice)》之铭言：
这我有经验，过去曾经用储备干部的方式在公司上班，工读生一看到会的比他们少薪水却高他们四五倍的人不是不爽就是不理你，管你有没有治他们的权限对工读生来说不爽不要做而已。给你两个解决办法。
1.比气长：工读生流动率超高，旧的人对你乱七八糟，但是新人进来一定懂的比你少，还是要叫你一声学长，什么长的，到时候换过一批之后你就是老大了。不过这是比较消极的作法，跟当兵靠年资差不多，而且你说你也是工读，可能有点难。
2.我就是比你强：储备进公司有没有能力很快就知道了，工读生要学一个月的东西，你三天就学完，作业时间不用比快比正确性，慢一点感觉还好，但是做正确，就可以呛工读生了。我刚进去还被弄，应该三个人的作业放我一个人。但是我一样的时间完成，还正确。第一次他们会吓到第二次他们会面面相觑，第三次他们就会有人来跟你一起做事。他们也不是真的讨厌你，不希望主管比他还弱而已，表现出来了，他把你当主管就会听你的还会挺你。阿如果他是真的讨厌你就是人的问题了。30岁了应该不会不懂做人比做事还重要。
3.虽然我现在离开原公司了，但是过去的工读生还是会约出来吃饭，不管当初对我好还是不好，也不会有尴尬的感觉，我觉得还算成功，给您一些想法。
尊重工读生，别看他们傻他们呆，那一天你的老板就是他或是他爸妈，所以不要觉得自己年纪比较大就要压他们。但是尊重不可以踩线，听他们建议但是不要让他以为没他不行。有些会误会成连你都要听他的话，这界线要画清楚。
原谅工读生他们还年轻，有时候会有一些傻事，但是你在他们那个年纪也是一样，你那一天做错事了会希望有人体谅你而且懂你，工读生也是，他们不是不知悔改只是缺了一个台阶下，帮他找一个吧。
我在原工作从来没有因为他们怎么弄我我就怎么弄回去，这样只能知道你跟一样幼稚，想用年纪获得一些好处，又不展现出年纪比较大的包容力与经验，这样只会两边都难看。换个标题，不是怎么教训小屁孩，而是怎么跟工读生相处然后怎么收服。
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