有些公司职位薪水就是给很低 人一直留不住
像我公司的低阶打杂工程师大概就只给26~32K左右顶天
这种的找男生根本就留不住人 嫌钱少 做一两年就跑了
含扣你薪水太少 人一直在训练又很累 老板又很抠 薪资额度就是这样
后来我发现改洗[龙妹]进来真的能显著有效降低离职率
我先定义[龙妹]的条件
1.刚毕业的新鲜人
2.长相不好看 例如丑胖妹、或脸型怪、或月球表面
就是长相有缺陷 连死阿宅都吃不下的那型
找龙妹来有很多好处
1.因为工作选择性不多 跳槽机会少 外务也很少 不会有人约
会任劳任怨留下来加班把事情做好
2.因为以上 所以发展机会较少 洗人会有较高机率洗到愿意低薪死忠留下来苦干的
而且不会结婚 不会有男友约急下班 完全没有请产假婚假的问题
加班不会跟你含扣 不会脸臭急说男友在楼下等 假日加班也OK
3.长相安全 不会造成办公室恋情风波 争风吃醋 性骚扰等 产生管理困扰
所以建议如果你是夹心饼干小主管 老板很抠薪水给不高
工作性质又不需要脸的 苦于人都留不住离职率太高情况
建议找[龙妹] 挑长相不好看的女生进来 洗人洗到愿意做的成功率较高
真的能大大有效降低离职率 优势就如我上面分析